Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рабочий режим - работаю день, ночь и отсыпной выходной – норма или нет?

12.09.2018, 16:16
• г. Вологда

Работаю день ночь отсыпной выходной, а считают по 5-ти дневной рабочей неделе, поэтому норма дней и часов постоянно не хватает. Можно ли так?

Читать ответы (2)
Рабочая неделя Норма часов
Ответы на вопрос (2):

Для более подробного ответа необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором, должностной инструкцией оформленных между сторонами трудовых правоотношений.

Спросить

Нет, Ваш режим работы не соответствует 5-ти дневной рабочей неделе.

Обращайтесь к работодателю для приведения режима работы, оплаты, и выходных в соответствие с нормами ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
01.10.2015, 13:35

Правомерно ли руководителю забирать выходной у сотрудника полиции на основании отработанных часов?

Я сотрудник полиции, работаю в ИВС, рабочий график день-ночь, по 12 часов, отсыпной, выходной и так далее. Руководитель хочет забрать выходной, мотивируя, что норма выходных часов, прямо пропорциональна норме отработанных часов, то есть отстаёт один отсыпной. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Владимир
10.06.2016, 10:48

Работа по сменному графику - правомерно ли работодателю менять выходные дни?

Работаем по сменно (в день, в ночь с ночи выходной). Работодатель в графике ставит фиксированный выходной то в наш выходной ставят смену что б опять же превести к норме. При этом норму они берут по 5 ти дневной рабочей недели. Правомерно ли это.
Читать ответы (2)
Светлана
18.05.2018, 06:44

Изменение графика работы на 6/1 с учетом неплатных рабочих дней и вредных условий труда

Я работаю по графику день, ночь, оцепной, выходной. Законно перевести на две недели на график 6 дней в день по 12 часов один выходной и 6 дней в ночь. Двойные они неплатят и там вредные условия труда из за запыленности.
Читать ответы (1)
Кирилл
10.05.2013, 12:38

Как рассчитать количество дней переработок после отпуска для работы по скользящему графику в ФСИНе?

Я бы хотел узнать. Я работаю по скользящему графику, у меня за прошлый год 412 часов. Переработки хочу взять их сразу после отпуска.. сколько это дней? Считаются ли выходные и праздничные дни..? работаю в ФСИНе то есть служба.. график день ночь отсыпной выходной-норм... а так не нормированый рабочий день...
Читать ответы (1)
Наталья
09.03.2020, 17:04

Как оплачивается подработка при гибком графике и отсыпных?

Как оплачивается подработка. Работаю графиком день, ночь (12 час), отсыпной, выходной, на отсыпном выхожу в ночь на подработку с 19:00 - 07:00, как должна производиться оплата этих 12 часов.
Читать ответы (2)
Любовь
28.09.2021, 12:46

Как правильно вычислить нагрузку при работе день-ночь, по 12 часов, с отсыпными и выходными?

Работаю день-ночь, по 12 часов. Отсыпной, выходной. Как правильно высчитывается нагрузка при таком графике? На работе, считают, что у нас недоработка.
Читать ответы (1)
Дмитрий
13.12.2016, 22:12

Неправомерное изменение графика работы и вопросы о переработке - как отказаться от плановой внезапной ночи?

У меня график 2 дня в день, потом выходной, потом в ночь, потом отсыпной и выходной, затем 2 дня в день, т. е. 6 дневный цикл получается. Сегодня приходим на работу в день, первый, начальство показывает уже другой график, вставляя в первый выходной после дней работу в ночь и потом ещё в ночь, получается две ночи подряд. Смены по 12 часов. Руководство мотивирует эту ночь, как плановую, мол у вас часов в декабре не хватает часов, положено 176, а у нас 165 выходит, хотя за отчётный 2016 год по графику уже выходит 17 часов переработки. Правомерны ли действия руководства, если нет, то как можно грамотно отказаться от так называемой "плановой внезапной" ночи.
Читать ответы (3)