Предприятие сменило название, но не обновило данные о стаже - обращайтесь к прежнему руководству для назначения пенсии

Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия. Работаю на предприятии 9 лет,3 года назад предприятие изменило свое название наООО, при этом не каких выплат произведено не было за неиспользованные отпуска, выплатят ли мне компенсацию за неиспользованные отпуска, которые были при старом названии предприятия, при увольнении по собственному желанию?

В 90-е годы я работала в частном предприятии. Предприятие налоги оплачивало. В этом году я выхожу на пенсию и мне нужно подтвердить стаж работы на этом предприятии. На данный момент его не существует, данных в архиве нет. В налогой данных тоже нет т.к. учёт частных предприятий ведётся с 2002 года. Где мне взять данные об этом предприятии ведь платились налоги и взносы по страхованию. И если оно сменило название и адрес можно ли его найти.

Я находилась в декрете, когда предприятие сменило название и руководство, в один день меня уволили и устроили в новое предприятие, все остальные суммы по пособию я получала от нового предприятия, с какого времени мне должен исчисляться травой стаж в новом предприятии, если я находилась в декрете?

Обязательно ли менять название муниципального унитарного предприятия при смене учредителя. Учредителем нашего предприятия было муниципальное образование, после её ликвидации все было передано в районный муниципалитет, в том числе и наше предприятие. Юрист муниципалитета т.е.новго учредителя ссылается на 161 ФЗ ст.4 и настаивает на смене названия предприятия, для предприятие это большие затраты в получении эл.ключей, подписей и т.д.Нам бы хотелось остаться на прежнем названии, но для этого надо найти юридическое обоснование. Спасибо за ранее!

Предприятие увольняет уборщицу 54-лет по сокращению штата. Стаж для назначения пенсии у нее имеется. Что ей нужно для обращения в фонд занятости населения? Уведомление в фонд занятости предприятием своевременно не отправлено.

У меня такая ситуация. Работаю на предприятии добычи и переработки нефти и газа. Мне 47 лет. Моя специальность оператор товарный. Обратилась в пенсионный фонд для назначения льготной пенсии. Но ПФ отказал в назначении, т.к. предприятие не подтверждало и не отчитывалось по вредности по моей специальности. Я подала в суд. Суд вынес решение назначить пенсию. Сейчас ПФ хочет взыскать с предприятия недоуплаченные взносы. Чем это грозит для работника. Т.к. я работаю на этом предприятии.

В военкомате, в связи с весенним призывом, отдавал справку о том, что работаю на государственном предприятии, имеющее право на предоставление отсрочки призывнику. В Военкомате справку не приняли, сославшись на то, что у них зарегистрировано предприятии с немного другим названием, а мое предприятие является якобы дочерним. Действительно, вернувшись на предприятие, я узнал, что в 2001 году предприятие было переименованно российским законом (добавилось к названию ФГУП - Федеральное Государственное Унитарное Предприятие). В 2003 году знаю, по документам, что Генеральный Штаб Вооруженных Сил рассматривал вопрос о внесении изменений (названия), в перечень государственных предприятий, имеющих право на отсрочку, но этот вопрос не был согласован, поэтому списки предприятий, находящиеся в Военкоматах, остались без изменений. Взяв на предприятии свидетельство о перемене названия, пришел в Военкомат. Там приняли документ, но заявили, что отсрочку предоставят только в том случае, если наше предприятие вышлет официальное уведомление о том, что название изменилось. Юристы на моем предприятии настаивают, что никакие уведомления высылать не обязаны, потому что название предприятия изменилось в соответсвии с законом (измение на основании п.2 статьи 50 Гражд. Кодекса РФ, введенного в действие Федеральным законом от 30.11.1994, г. № 52-Ф 3), а следовательно Московская регистрационная Палата, изменившая название предприятия, обязана это сделать. Правомерные ли действия Военкомата, не дающих мне отсрочку, не смотря на то, что предоставил соответсвующие документы о переименовании? Зарание спасибо!

Подруга завела трудовую книжку будучи Пирогова. Вышла замуж сменила на Харитонову, не сделав записи о смене фамилии в трудовой, уволилась, но но уже предприятие сменило название. Теперь она Маврина, а книжка у ней на пирогову. Как быть? Предприятие существует также под новым названием, а печати старого у них уже нет-ликвидировали. Нужно предоставить трудовую для фиксирования факта, что она не работает на данный момент. Находится в декрете. Как быть и кто может заверить?

Здравствуйте. У меня ВНЖ, я 1962 г.р.Уже получаю военную пенсию. Имею 7 лет 6 месяцев гражданского стажа в Украине, и 2 года 6 месяцев стажа в (Крыму)России, сейчас работаю в Гос. учреждении. По достижению 55 лет, при обращении на гражданскую пенсию мне отказали ссылаясь на то что нету страховых взносов для назначения пенсии и даже не весь трудовой стаж засчитали. Помогите как добиться справедливости и назначения пенсии.

При обращении в пенсионный фонд по начислению пенсии мне была установлена пенсия по старости, в связи с тем что нет данных о заработной плате. Трудовой стаж учтен в кол-ве 34 года, но данных о начислении зп нет. Обратилась в архив за архивной справкой о начислении зп, т.к. это 1986-1993, но данные в архив предприятием не передавались. Что сейчас мне делать так как есть стаж а зп нет, соответственно и пенсия по старости копеечная.