Терапевт в Специализированном учреждении-доме инвалидов - достижения и проблемы

1. Перехожу работать с 0,5 ставки на ставку врачом - терапевтом общебольничного штата – основное место работы. В лечебном учреждении имеется всего 2 штатных единицы врача общебольничного штата. При этом, другой врач работает на 1,5 врачебные ставки (1 ставка – основное место работы врачом общебольничного штата и 0,5 ставки – внутреннее совместительство по этой же должности). Означает ли это, что с этим врачом, работающим на 1,5 ставки (где 0,5 ставки по совместительству) должен быть расторгнут договор совместительства о внутреннем совмещении. 2. Считается ли 0,5 ставки врача - терапевта общебольничного штата и плюс 0,5 ставки врача - дежуранта – терапевта (ночные дежурства) работой на одну ставку, или это должны быть разные штатные единицы. Спасибо.

Работаю врачом-терапевтом в сельской местности по программе земский доктор, хочу уволится, но как сделать это без последствий. Была принята на ставку врача терапевта в отделение, вышел приказ РФ, о том что 1 ставка - 20 коек, в отделении 0,5, в этом случае как быть? Обращалась в минздрав, сказали что это нарушения трудового договора, к ним это не относится, решать вопрос самостоятельно.

Заключила договор с ЦРБ для получения выплаты по программе Земский доктор. Работаю на 1 ставку врачом-терапевтом терапевтического отделения. На каких условиях главный врач имеет право изменять условия договора, например, переводить меня врачом-терапевтом отделения участковой больницы в соседнее село? Либо участковым терапевтом поликлиники? И имеет ли вообще право на такие изменения без моего согласия?

Я нахожусь в положении, срок 11 недель, работаю в терапии медицинской сестрой с 8 до 16, и одна суббота в месяц дежурная с 9 до 15. Работа вкратце заключается в том, что я должна помогать врачу, измерять давление, температуру, выписываю анализы, забираю их, расклеиваю в карты, отношу карты в регистратуру, приношу врачу на прием, забор анализов на дому, еще в компьютере записываю пациентов на прием к другим врачам, в общем без дела не сидим. Закрепили меня за 1 врачом терапевтом, как мне было сказано, но т.к.мед. сестер не хватает и они в отпусках меня заставляют без какой-л.документации относить карты и другим врачам, а именно 2 м терапевтам и профильным врачам гастроэнтэрологу и неврологу. Я предоставила справку от гинеколога " по месту работы для освобождения от всех вредных факторов труда". Когда я им говорю, что меня не должны нагружать излишней работой, и тем более в выходной день я не должна работать, и хотела бы что б это все было документано оформлено, на что они отвечают что я не перегружаюсь поэтому повода для легкого труда нет и вряд ли мне его дадут, но к концу рабочего времени начинаю уставать и болит поясница и спина. Эта справка на мой труд в моем положении никак не повлияла как оказалось. Так же они говорят что я подписала договор, где не указывается что я закреплена за одним врачом и должна работать на других врачей, так как врач с которым я работаю, приходит на работу с 8 до 12, бывает и с 12 до 16, и с 16 до 20, а я работаю с 8 до 16. Если я поработаю сначала у одного врача затем у другого это получается уже нагрузка. Про субботу говорят что это не празничный День, поэтому я должна работать, ну и к тому же они меня не отправляют брать анализы по домам, поэтому не собираются сокращать мой график на 2 часа, также придется относить карты всем врачам, и пока моего врача не будет на работе я должна буду находится с другим терапевтом, ну и работать один раз в месяц в субботу. Что вы можете посоветовать? Как все таки действует эта справка? На чьей стороне закон? Что мне в таком случае делать если работодатель не на моей стороне? В какие органы обратиться? За ранее благодарю anastasia207like@mail.ru

У меня сертификат по фтизиатрии, работаю врачом-фтизиатром, интернатура была тоже по фтизиатрии. Могу ли я работать врачом-терапевтом участковым на ставку или 0,5 ставки? Сертификата на врача-терапевта нет.

Я работаю по программе земский доктор врачом методистом и совмещаю в этом же учреждении ещё ставку врача-эпидемиолога. Может ли работадатель без моего согласия перевести меня работать только на должность эпидемиолога?

Я работаю врачем в сельской местности на пол ставки, мне 29 лет. Образование высшее имею в собственности дом но в другом районе, могу ли я принять участие в программе земский доктор? То что я работаю не на полную ставку, может это быть основанием для отказа.

Работаю с 2017 года в сельской местности врачом-терапевтом дневного стационара на декретной ставке. Сейчас переводят на постоянную ставку врача-дежуранта (общебольничный персонал). Могу ли я претендовать на программу "Земский доктор"?

У меня на работе одна девочка нашла новую работу и уведомила директрису, что хочет уволиться. В виду ситуации с коронавирусом, когда в торговых центрах упал трафик и сотрудникам порезали часы, из-за чего у них зарплата будет меньше, директриса эту девочку может отпустить без отработки, тем самым отдав её часы другим сотрудникам. Но так получилось, что эта девочка ушла на больничный, и будучи на больничном, уведомила директрису о желании уйти. А та из личной к ней неприязни и своего высокомерия сказала, что примет у неё заявление только когда она выйдет с больничного. А поскольку сейчас будет нерабочая неделя, она сказала, что примет заявление только после 6 го числа, а потом ещё заставит отрабатывать 2 недели, то есть уйдет она не раньше 21 го апреля, при том, что за это время на той работе, где эту девочку уже во всю ждут, могут взять другого человека. Учитывая личную неприязнь директрисы к этой девочке, она,как делала это неоднократно, поставит ей самый мизер часов, чем самым навредит и этой девочке, которая мало того, что получит копейки на старой работе вместо того, чтобы хорошо зарабатывать это время на новой, так ещё и новой работы может лишиться, если на это место другого человека возьмут, и другим сотрудникам, которые могли бы получить её часы, за счёт чего у них могла быть больше з/п.Скажите пожалуйста, где права наша конченая директриса, и как быть этой девочке, если директриса не права и как ей отстаивать свою правоту?

Входит ли в должностные обязанности врача-невролога поликлиники посещение больного на дому. Если да, то существуют ли нормативы по времени посещения врачом-неврологом на дому и как должна ли оплачивать поликлиника врачу-неврологу участковость, как, например, участковым врачам-терапевтам?