Последствия увольнения работника по соглашению сторон для работодателя и вопросы со стороны центра занятости населения

• г. Красноярск

Работник изъявил желание уволиться по соглашению сторон. Какие последствия могут быть от этого у работодателя? Какие могут могут возникнуть вопросы со стороны центра занятости населения?.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Никаких последствий у работодателя быть не должно, это основание (ст. 78 ТК, п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК) предусмотрено законом и распространено. Помимо приказа об увольнении сторонами трудового договора подписывается Соглашение о расторжении трудового договора (с выплатой компенсации или без таковой).

Спросить

Последствий ни каких не возникает у работодателя, вопросов также не должно возникнуть со стороны центра занятости населения. Должны справки о доходах выдать.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов