Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Военный не может быть откомандирован и хочет уйти в отпуск - возможные рычаги давления и основания для руководства

19.09.2018, 10:38
• г. Краснодар

У меня такая ситуация. Я военный и в данный момент прикомандирован в другую в/ч

Откомандировать меня отказываются, хочу уйти в отпуск.

Еще у меня есть ветеранское удостоверение. Подскажите пожалуйста есть рычаги давления и чем можно руководствоваться?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ветеранское удостоверение
Ответы на вопрос (1):

По отпуску - есть.

Положение

о порядке прохождения военной службы

(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" (далее именуется - Федеральный закон "О ветеранах");

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
18.11.2019, 15:32

Как наказать классного руководителя за отмывание туалетных стен во время урока - рычаги давления на школьное руководство

На данный момент, сложилась такая ситуация - классный руководитель во время урока забрала 5 детей для отмывания стен в туалете от надписей. Подскажите "рычаги давления" на школьное руководство, чтобы ее точно наказали, а не прикрывали.
Читать ответы (8)
Ксения
29.07.2013, 14:44

Сколько отпуска по беременности и родам положено перед БИР и какими законодательными нормами это регулируется?

У меня сложилась такая ситуация на данный момент я собираюсь в отпуск по беременности и родам, в отпуск на 14 дней уже ходила в этом году, предварительно пол года назад была переведена через увольнение в др юр лицо. Сколько отпуска мне положено перед БИР? у меня сложилась такая ситуация на данный момент я собираюсь в отпуск по беременности и родам, в отпуск на 14 дней уже ходила в этом году, предварительно пол года назад была переведена через увольнение в др юр лицо. Сколько отпуска мне положено перед БИР? чем мне руководствоваться? Какой статьей?
Читать ответы (1)
Виктор
09.07.2020, 17:51

Как решить проблемы с ипотекой при разводе и увольнении во время коронавируса?

У меня такая ситуация, взял ипотеку, жена была созаемщиком, в данный момент с женой разводится, с работы пришлось уйти в связи с короновирусом, как быть в данной ситуации, какие есть варианты.
Читать ответы (2)
Артем Александрович
06.03.2014, 17:46

Увольнение во время отпуска - что ждет работника и как поступить в данной ситуации?

Хочу проконсультироваться. Ситуация такая: Я работаю и трудоустроена в супермаркете (ровно 6 месяцев), на данный момент вышла в отпуск (планово) на 14 дней, до конца отпуска осталось 10 дней, хочу написать заявление об увольнении. Вопрос: Заставят ли меня отрабатывать 2 недели после окончания отпуска? Или зачтут отпуск как отработку, но без оплаты отпускных. Подскажите чем регламентируются подобные ситуации, и как лучше поступить в этой ситуации. Цель: не возвращаться на это место, т.к. выхожу на новое место работы.
Читать ответы (2)
Юлия
19.03.2013, 07:27

Возможность прекращения отпуска по уходу за ребенком для взятия отпуска с материальной помощью

Я перед тем как уйти на больничный по беременности брала все оставшиеся дни отпуска, пока находилась на больничном у меня накопились 8 дней отпуска, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Скажите пожалуйста, могу ли я прекратить отпуск по уходу за ребенком, взять отпуск с материальной помощью (мат помощь у нас положена раз в год), а потом опять уйти в отпуск по уходу? И каким законом в данном случае руководствоваться?
Читать ответы (1)
Валентина
12.08.2005, 10:49

Имею я право на получение компенсации за него или уйти опять в отпуск с последующим увольнением?

У меня такая ситуация: Я только пришла из отпуска и хочу уволится с работы. У меня есть еще неиспользованный отпуск за пазопрошлый год. Имею я право на получение компенсации за него или уйти опять в отпуск с последующим увольнением? Заявление мое приняли а что-либо предприниматель по пазопрошлогоднему отпуску отказались. С уважением, Валентина.
Читать ответы (1)
Аля
28.11.2011, 11:17

Может ли инспектор отдела кадров работать по совместительству и подписывать документы?

У меня такая ситуация - я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, ребенку на данный момент 2 года, ходит в садик, я решила выйти на работу, но не на основную работу (где работаю менеджером по персоналу). Я хочу устроиться в другую компанию по совместительству инспектором отдела кадров. Подскажите, пожалуйста, может ли инспектор отдела кадров работать по совместительству? Подписывать документы? При чем хочу работать с 9.00 до 18.00. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Аля
28.11.2011, 14:05

Подскажите, пожалуйста, может ли инспектор отдела кадров работать по совместительству?

У меня такая ситуация - я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, ребенку на данный момент 2 года, ходит в садик, я решила выйти на работу, но не на основную работу (где работаю менеджером по персоналу). Я хочу устроиться в другую компанию по совместительству инспектором отдела кадров. Подскажите, пожалуйста, может ли инспектор отдела кадров работать по совместительству? Подписывать документы? При чем хочу работать с 9.00 до 18.00. Спасибо за ответ. Можно ли работать по совместительству кадровику.
Читать ответы (1)
Руслан
08.08.2016, 18:04

Как действовать, если начальство просит отказаться от отпуска из-за отсутствия сотрудников?

Ситуация у меня такая, мы являемся филиалом и работаю на данный момент я один. Проработав чуть более года написал заявление на отпуск более чем за 2 недели до его начала, на тот момент нас было 2 сотрудника. Но после его написания 2-й сотрудник уволился. Теперь начальство настаивает на том что бы я воздержался от ухода в отпуск, руководствуясь тем, что работать будет не кому. Могут ли меня как либо отозвать из отпуска в данной ситуации или же я могу смело уйти?
Читать ответы (1)