Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость писать заявление-согласие на отправку трудовой книжки почтой в другой город для внесения записи

17.09.2018, 10:23
• г. Ростов-на-Дону

Нужно ли вновь принимаемому в организацию работнику писать заявление-согласие на отправку его трудовой книжки почтой России в другой город для внесения записи и приеме. Отдел кадров находится в другом городе.

Читать ответы (2)
Заявление на отправку трудовой книжки
Заявление на трудовую книжку
Писать заявление
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Трудовой кодекс такой обязанности не содержит. При приеме на работу работник передает работодателю трудовую книжку для ее ведения и хранения, работодатель несет ответственность за документ.

Трудовым кодексом (ст. 84.1) предусмотрена только обязанность у работодателя получить согласие от работника на пересылку ТК при увольнении и невозможности ее получить в день увольнения.

Спросить

Вообще в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ согласие работника на получение почтой трудовой книжки требуется при увольнении

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

В вашей же ситуации Трудовой кодекс рФ не обязывает работодателя получать согласие работника на отпракву его трудовой книжки в отдел кадров, который находится в другом городе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги