Требование работодателя составить заявление на отпуск в выходной день при графике работы 2/2 - правомерно ли это?
Я работаю по графику 2/2 и работадатель требует, что бы заявление на отпуск я написала с моего выходного дня. Правомерны его действия?
Согласно ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Например, график отпусков на 2011 г. должен быть утвержден не позднее 18 декабря 2010 г.
Работодатель обязан известить каждого работника о времени начала его отпуска не позднее чем за две недели.
При составлении графика отпусков учитываются пожелания работников, особенности производственного процесса. Уход работников в отпуск не должен нарушать нормальную работу организации. Поэтому в некоторых коллективных договорах или в локальных нормативных актах установлено правило, что в каждом календарном месяце может уходить одновременно в отпуск только определенное количество сотрудников того или иного структурного подразделения (например, 10-12% от общей численности подразделения).
СпроситьАнджела, ответ на Ваш вопрос в ст. 123 ТК РФ.
Спросить