Требование работодателя составить заявление на отпуск в выходной день при графике работы 2/2 - правомерно ли это?

• г. Серпухов

Я работаю по графику 2/2 и работадатель требует, что бы заявление на отпуск я написала с моего выходного дня. Правомерны его действия?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Согласно ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Например, график отпусков на 2011 г. должен быть утвержден не позднее 18 декабря 2010 г.

Работодатель обязан известить каждого работника о времени начала его отпуска не позднее чем за две недели.

При составлении графика отпусков учитываются пожелания работников, особенности производственного процесса. Уход работников в отпуск не должен нарушать нормальную работу организации. Поэтому в некоторых коллективных договорах или в локальных нормативных актах установлено правило, что в каждом календарном месяце может уходить одновременно в отпуск только определенное количество сотрудников того или иного структурного подразделения (например, 10-12% от общей численности подразделения).

Спросить

Анджела, ответ на Ваш вопрос в ст. 123 ТК РФ.

Спросить

Серпухов - онлайн услуги юристов

Маргарита
26.08.2015, 17:32

Правомерно ли предоставление отпуска с выходного дня и нарушение графика предоставления отпуска?

Работаю по графику день, ночь, отсыпной, выходной. Работодатель отправляет в отпуск с выходного дня, а не срабочего. Согласно графика, отпуск д.б. предоставлен в апреле месяце, а предоставляют в сентябре. Правомерно ли, предоставление отпуска с моего выходного дня? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
02.11.2021, 09:33

Спор о дате начала отпуска - может ли работодатель отказать при работе по графику 3/3?

Работаю по графику 3/3. Работодатель требует чтобы я написала отпуск со второго выходного дня а я пишу с первого рабочего имеет ли он право отказать мне.
Читать ответы (3)
Ирина
06.07.2016, 22:47

Может ли работодатель принудить сотрудника написать заявление на отпуск при графике-2 через 2

Может ли работодатель принудить написать заявление на отпуск при графике-2 через 2-с выходного дня по графику (график рабочих смен на месяц утверждён и подан в бухгалтерию.
Читать ответы (2)
Аня
09.01.2020, 21:42

График работы 2/2 - Можно ли брать отпуск с выходного дня и как это соответствует законодательству?

Вопрос по поводу отпуска, график работы 2/2 работодатель требует брать отпуск с моего выходного дня, законно ли это? Или я могу взять отпуск со своей первой рабочей смены?
Читать ответы (1)
Ирина
06.07.2016, 22:59

Принудительное написание заявления на отпуск при графике 2 через 2 с выходными днями - возможно ли?

Может ли работодатель принудить написать заявление на отпуск при графике - 2 через 2-с выходного дня по графику а не с рабочего дня?
Читать ответы (1)
Ева
21.10.2018, 06:54

Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней

Работаю в графике 2/2. Написал заявление на уход в отпуск с 04 по 17 ноября. По графику выходные дни 2 и 3 ноября, и 18, 19 ноября. Мой работодатель говорит, что я не имею права отдыхать 18 дней, и заставляет меня менять график работы, выходить 18 ноября вне моего графика. Прав ли в таком случае работодатель?
Читать ответы (3)
Наталия
01.12.2009, 11:56

Иду в отпуск на 14 дней, работаю 2 через 2. Написала заявление со дня, который следует после моих выходных.

Иду в отпуск на 14 дней, работаю 2 через 2. Написала заявление со дня, который следует после моих выходных. После 14 дней отпуска, по графику у меня опять два дня выходных, получается я гуляю 18 дней. Кадровичка говорит, что это не законно и требует написать заявление на отпуск со дня, который идет сразу после рабочей смены, т.е. с моего выходного. Права ли она? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Василий
03.08.2015, 12:45

Отказ работодателя в предоставлении отпуска на крайнем севере - нарушение прав работника?

Работаю в района крайнего севера. Вручили уведомление о сокращении. Написал заявление на отпуск (23 дня) с целью отдыха за пределами районов крайнего севера. Право на оплату проезда имеется. Работодатель отказывает в предоставлении отпуска. Отпуск по графику с 01.08. написал заявление с 18.08. Правомерны ли действия работодателя? Заранее благодарю.
Читать ответы (3)
Дарья
13.04.2016, 17:10

Изменение правил - требование о заявлении на отпуск с первого выходного дня смены

У меня график 2/2, раньше отпуск я брала с первого рабочего дня смены, теперь Работодатель требует чтобы писали заявление с первого выходного дня смены. Правомерно ли это? Чем можно аргументировать то что мне нужно пойти с первого рабочего дня в отпуск?
Читать ответы (1)