Беременность, роды и права на работе - могут ли меня вывести за штат без отпуска по уходу за ребенком?

• г. Ижевск

Я нахожусь в на больничном по беременности и родам, и по окончанию БИР собираюсь выйти на работу без отпуска по уходу за ребенком, но узнаю, что меня хотят вывести за штат пока я на бл правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Наталья! Ст.261 Трудового кодекса РФ запрещает уволить беременную женщину, за исключением 2-х случаев:

1. ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, у которых она работала;

2. если беременная женщина работала на временной ставке вместо отсутствующего основного работника по срочному трудовому договору, срок которого истек в период беременности, при этом работодатель не имеет возможности перевести её с её же согласия на другую имеющуюся у него работу.

Если это не Ваши случаи - действия работодателя незаконны. Перевод за штат - это по сути расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов