Отпуск на подготовку выпускной работы предоставляется в программе-магистратура по педагогическому образованию?

Я студентка педагогического ВУЗа, работаю по специальности, совмещаю работу с обучением. Учусь заочно. Получаю образование по магистерской программе... Извлечение из Трудового кодекса. Часть 1 статьи 173 ТК РФ. "Работодатель обязан предоставлять сотруднику дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка при одновременном выполнении следующих условий: сотрудник совмещает работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры; получает образование по заочной или очно-заочной формам обучения; получает образование соответствующего уровня впервые; успешно осваивает программы бакалавриата, специалитета или магистратуры." Источник: https://m.zarplata-online.ru/art/157164-red-uchebnyy-otpusk-v-2014-godu-obrazets-zayavleniya-na-otpusk Поясните пожалуйста, пункт данной статьи " получает образование соответствующего уровня впервые" "ВПЕРВЫЕ" - как правильно растолковать? На какой срок предоставляется дополнительный отпуск для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов? С уважением, Айгумова С.З.

Положен ли для обучающихся по программе бакалавриата отпуск для написания и защиты ВКР, сдачи госэкзамена и на какой срок? В "ТК РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) написано: - работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования; - работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. И в чем разница между "прохождение государственной итоговой аттестации" и "подготовка и защита выпускной квалификационной работы и сдача итоговых государственных экзаменов"?

Получаю средне-профессиональное образование, заочная форма обучения. Предоставила работодателю справку-вызов на 1,5 месяца на подготовку выпускной квалификационной работы, работодатель оплачивать отпуск отказывается. Прав ли он?

Предоставляется ли сейчас отпуск для подготовки выпускной квалификационной работы работнику-заочнику в связи с изменениями в трудовом кодексе?

Здравствуйте! "... В соответствии со статьей 173 ТК РФ (ФИО) обучающийся по заочной форме обучения на 5 курсе, предоставляются гарантии и компенсации для сдачи итогового государственного экзамена, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы с (дата) по (дата) продолжительностью 41 календарных дня..." - выдержка из справки-вызова. Вопрос: имею ли я право взять дополнительный отпуск с сохранением "среднего заработка" перед началом сессии, согласно статье 173 ТК РФ "...прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования..." Отдел кадров отказывает в оплате недельного отпуска перед сессией, для подготовки выпускной квалификационной работы, ссылаясь на то что в справке-вызове в 41 день уже включена подготовка (см.выдержку) к выпускной работе. Правомерно ли это? Если правомерно, то какими еще НПА, Законами и др. я могу доказать это? С Уважением, Кристина.

В соответствии с ТК, работодатель предоставляет указанные гарантии (отпуск) в обязательном порядке или по своему усмотрению? "Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца... Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые..."

Абзац статьи 173 ТК РФ:Прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования; Что входит в понятие Прохождение государственной итоговой аттестации. Подготовка и и защита выпускной квалификационной работы в это понятие входит, или, согласно ст.173 ТК РФ, для для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы работодатель должен предоставлять только отпуск без сохранения заработной платы.

В каком случае работодатель может отказать своему подчиненному в предоставлении учебного отпуска сроком 3 месяца для написания выпускной квалификационной работы. Обучение прохожу по приказу директора.

Прохожу обучение по программе военной подготовки в университете, обучаюсь на степень бакалавра, при соблюдении всех правил может ли мне быть присвоено звание офицера запаса, если я буду переводится на обучение в магистратуру в другой вуз, при условии что в договоре прописано: Воинское звание офицера присваивается Гражданину в случае успешного завершения им обучения по программе военной подготовки на военной кафедре и получения квалификации специалист или магистр по соответствующей программе высшего профессионального образования.

Если студент окончил ВУЗ по программе бакалавриат и поступил в магистратуру, на время обучение в магистратуре предоставляется отсрочка?