Сергей
07.11.2006, 13:13
Обязаны ли администрация предоставлять такой отпуск и сохранять место.
Читать ответы (1)
Несохранение рабочего места работодателем во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Здравствуйте,
В чем заключается несохранение рабочего места, конкретно?
Работодатель не может вас уволить, пока вы не вышли из отпуска по уходу за ребенком, за исключением ликвидации организации.
Но если вашу должность сократили, то сразу по выходу из отпуска вы получите письменное уведомление о сокращении.
Работодатель должен предложить вакантные должности на предприятии.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЛюдмила, если Вам отказывают в выходе на работу так как якобы Ваше место занято - Вам надо обращаться в суд с соответствующим иском в месячный срок.
Спросить