Я ОТРАБОТАЛА 7 МЕСЯЦОВ В ОТПУСК НЕХОДИЛА, ПРОСИДЕЛА 1 НЕДЕЛЮ НА БОЛЬНИЧНОМ С РЕБЕНКОМ РЕШИЛА УВОЛИТСЯ, НО МЕНЯ НЕУВОЛИЛИ, ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ ЕЩЕ РАЗ ПОШЛА ЧТОБ УВОЛИЛИ, НО Я ЕЩЕ НА БОЛЬНИЧНОМ, МНЕ СКАЗАЛИ ВЫЙДИШ С БОЛЬНИЧНОГО ОТРАБОТАЕШ 2 НЕДЕЛИ ПОТОМ УВОЛИМ, Я ЗНАЮ ЕСЛИ РЕБЕНКУ НЕТ 14 ЛЕТ ДОЛЖНЫ УВОЛЬНЯТЬ БЕЗ ОТРАБОТКИ, ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ? Я ХОЧУ ПОЙТИ В СУД ПОДАТЬ ЗАЕВЛЕНИЕ
по какой статье недолжна отрабатывать?
Елена, такой статьи чтобы работник отрабатывал две недели нет! Согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, Ваш больничный и увольнение вообщем то никак не связаны! Находясь на больничном Вы можете подать заявление работодателю об увольнении и с этого периода будет считаться две недели не зависимо на больничном вы или работаете! "Отработка" ТК не предусмотрена! Соответсвенно требования Вашего работодателя об отработки 2-х недель незаконны!
Удачи Вам!
Спросить
