Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволят ли меня из-за эпилепсии? История звукорежиссера в доме культуры

19.09.2018, 18:34
• г. Красноярск

Я работаю звукорежиссером в доме культуры. У меня на работе случился припадок эпилепсии. Работодатель вызвала к себе и сказала что мы будем вынуждены с вами расстаться. Когда я сказал ей, что обращусь к юристу, она сразу предложила другой вариант. Выставить моё увольнение на голосование. Могут ли уволить из-за эпилепсии?..

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ, снованием для прекращения трудового договора может быть признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Спросить

Здравствуйте!

Если Вас уволят, то Вам на этом можно неплохо подзаработать в суде, так как эти действия работодателя будут признаны судом незаконными. Главное Вам не писать заявления по собственному желанию.

Спросить

Могут ли меня уволить, и что мне делать с этим голосованием?

Спросить

Вас могут уволить на основании медицинского заключения, но Ваша должность (если это не детское учреждение) не попадает в категорию должностей, предусматривающих обязательный медицинский осмотр. Указанное голосование не является законным основанием для увольнения. Соответственно, уволить Вас не могут.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виталий
20.09.2018, 12:18

Работодатель предлагает голосование по увольнению звукорежиссера из-за случившегося припадка эпилепсии - юридический аспект

Я работаю звукорежиссером в доме культуры. У меня на работе случился припадок эпилепсии. Работодатель вызвала к себе и сказала что мы будем вынуждены с вами расстаться. Когда я сказал ей, что обращусь к юристу, она сразу предложила другой вариант. Выставить моё увольнение на голосование. Потом директор собрала почти всех и поставила вопрос по-другому. Кто готов взять на себя ответственность за Виталия Николаевича. Могут ли уволить из-за эпилепсии?..
Читать ответы (1)
Екатерина
09.01.2016, 12:41

Работодатель требует справку от врача после приступа эпилепсии - угроза увольнения?

У меня эпилепсия приступы дляться 2-3 минуы прихожу в себя без вызова скорой. Работаю социальным работником-ухаживаю за бабушками. Официально оформлена уже 4 года. На работе случился приступ вызвали скорую. Теперь работодатель просит справку от врача, для чего? Не хочет ли он меня уволить?
Читать ответы (1)
Гуляева Антонина Николаевна
06.11.2008, 09:10

Юрист вызвала меня к себе и сказала, что директор дал задание уволить меня во что бы то ни стало, еше и по статье.

У меня следующая проблема: я работаю на постоянной основе на предприятии менеджером по маркетингу с 23.06.08 до сегодняшнего дня было все нормально, моя работа руководство устраивала, даже каждый месяц были премии. А сегодня 06.11.08 директор вызвал меня к себе и сказал, чтоб в моих услугах больше не нуждается и чтобы я писала заявление по собственному желанию. Но я пока не хочу увольняться. Юрист вызвала меня к себе и сказала, что директор дал задание уволить меня во что бы то ни стало, еше и по статье. Так же юрист предупрежила, чтобы я готовилась к тому, что сейчас начнется террор и на меня последуют докладные одна за доругой. Работать в такой нервотрепке невозможно. Хотелось бы узнать, если я сейчас подам заявление на увольнение, но обращусь в суд, что меня заставили его написать, каковы шансы выйграть дело (восстановиться на работе и получить компенсацию за вынужденные прогулы)? С уважением, Антонина.
Читать ответы (1)
Динара
13.02.2022, 12:05

Несправедливое увольнение после приступа на работе - как защитить свои права?

У меня на работе случился приступ. Не вызвали скорую. Когда пришёл отец. Не пустили. Сказали пусть работает. А то уволил по статье. Папа вызвал скорую. В куматозе заставили написать заявление на увольнение. Могу на них заявить?
Читать ответы (1)
Татьяна
16.04.2019, 10:14

Работодатель требует увольнения после эпилептического приступа - на что ссылаться?

Я работаю официантом в столовой, и во время работы, случился приступ эпилепсии. По медицинским обследованиям эпилепсия не выевлена! Меня попросили уволиться с работы! Правомерно ли требование работодателя? Если действия работодателя не правомерны, на что мне ссылаться!? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Мария
13.04.2021, 00:40

Уволит ли работодатель беременную работницу, которая не ходит на работу, ожидая юридических документов?

Принесла справку по беременности о переходе на легкий труд и заявление, работодатель обратился к юристу, я не хожу на работу, так как она сказала ждать ответа и что она сообщит, когда юрист подготовит документы. Может ли она меня уволить?
Читать ответы (1)
Данила
15.02.2021, 11:30

Как приступ эпилепсии привел к несправедливому увольнению - варианты действий для защиты своих прав

У меня случился приступ эпилепсии на работе пробыл на больничном 2 месяца, вышел на работу работодатель сказал что я уволен так как с эпилепсией не могу работать на складе я с горяча подписал заявление на увольнение а только после прочитал что по ст.73 ТК, работодатель обязан был дать мне другую работу по легче а не увольнять, что мне делать могу ли я как то выиграть ситуацию?
Читать ответы (1)
Мария
13.02.2020, 00:57

Конфликт с директором и отказ от работы - как правильно уволиться?

На работе произошёл конфликт с директором, сказала ему что буду увольняться, он сказал сначала от работай 2 недели, сказала ему что не буду от рабатывать так как с другого города могу уволиться одним днём!потом написала директору, когда он будет на работе, что бы придти написать заявление на увольнение он сказал, не кого увольнение не будет а что сам уволит по статье! К работе не допускает! На звонки и сообщения не отвечает! Что делать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Мария
10.02.2015, 15:04

Работодатель подписал моё заявление без моего ведома и уволил меня с отработкой - Что делать в такой ситуации?

На работе предложили в неприятной форме написать заявление по собственному желанию, иначе угрожали уволить по статье. Заявление не написала, придумали за что написать выговор. Вся на нервах написала заявление уволить меня без отработки и отдала директору, он же предложил подумать до утра. Чуть позже предложили перевестись в другое подразделение, именно переводом. Сегодня узнаю, что мое заявление подписали с отработкой и завтра у меня последний рабочий день, причем об этом никто меня не уведомлял. Также сказали, что якобы примут меня на работу через то самое увольнение. Правомерна ли вся ситуация и мог ли так поступить работодатель, когда подписал его без моего ведома? И могу ли я забрать заявление?
Читать ответы (5)