Работодатель давно меня хочет уволить. Для этого он меня отправил на внеочередной медосмотр где меня заброковали и уволили. Я отстояла своё право в суде и была восстановлена. Сразуже после восстановления меня опять отправляют на переодический медосмотр... Уменя опять подозрения что подставят... Я прошла в другой клинике медосмотр по все вредным факторам которые присутствуют на моей работе. Взаключение подписаное профпатологом годна не имею противопоказаний. Но работодатель не принимает заключение говорит что я должна пройти там куда направил... В направлении не указана поликлиника а только на обратной стороне направления памятка адреса поликлиники. ВОПРОС ЕСТЬ ЛИ КАКИЕ НИБУДЬ НАРУШЕНИЯ С МОЕЙ СТОРОНЫ О ПРОХОЖДЕНИЯ МЕДОСМОТРА? так как работодатель утверждает что я нарушила порядок медосмотра прошла медосмотр не в той клинике с которой работодатель заключил договор только насчёт меня... а также у работодателя ещё есть договор с клиникой на коллективный массовый медосмотр работников... а в отличии меня индивидуально заключил договор с другой клиникой.
В направлении на медосмотр должна быть та клиника, куда направляет Вас работодатель, никаких памяток и прочего. Там пишется, что лицо направляется в такую то клинику по адресу.
Вы не имеете права проходить в другой клинике медосмотр, если работодатель заключил договор с клиникой на оказание услуг, имеет права не принять заключение. Хотя в законе сказано, что можно проходить медосмотр в любом учреждении здравоохранения, но в данном случае работодатель оплачивает услуги медосмотра на основании заключенного договора.
Да, Вы нарушили получается правила прохождения медосмотра.
В клинику придите с решением суда, Вас должны пропустить по медкомиссии и дать добро.
Спросить
