Могут ли меня из рабочего перевести в мастера с меньшей зарплатой без моего согласия? На постоянную ставку.
Могут ли меня из рабочего перевести в мастера с меньшей зарплатой без моего согласия? На постоянную ставку.
Нет, конечно.
Статья 72.1 ТК РФ.
Перевод на другую работу. ПеремещениеСпроситьПеревод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
У меня постоянная ставка на одной должности в банке, сейчас нахожусь на более высокой должности на временной ставки на месте декретника. Подскажите пожалуйста могут ли меня без моего согласия и видимых причин перевести обратно на мою постоянную ставку тем самым понизив в должности?
Могут ли меня перевести с 1,25 ставки на 0,5 ставку без моего согласия или уволить, так как я пошла учиться в вечерную школу?
Я не нравлюсь няне, она дружит с заведующей решили меня сместить с должности и перевести в другую группу с меньшей зарплатой, могут ли они сделать это без моего согласия?
Была принята на должность сестры-хозяйки на ставку, два года проработала теперь переводят на 0.5 ставки без моего согласия. В каких случаях могут перевести меня на 0.5 ставки.
Я работаю в оао ржд бригадиром пути. Мой мастер уходит в отпуск, могут ли меня поставить исполнять обязанности за мастера без моего согласия? Я свое согласие не даю.
Здравствуйте. Без моего согласия хотя на работе перевести на другую должность с меньшей зарплатой, а за место меня поставить друго человека. Подскажите что в этом случае делать.
Меня уведомили, что в связи сокращением численности воспитанников, приведением в соответствие нормативов штатной численности работников детского дома, Принято решение изменить мне с 01.01.2015 г. существенные условие моего труда: а именно я буду переведена на 1,4 ставку месячной нормы рабочего времени. Что в случае отказа я буду уволена по п.2 части первой ст.81 Т.К РФ.меня могут уволить если я не согласна работать на 1,4 ставки если меня устраивает 1 ставка? И могут без моего согласия меня перевести на 1,4 ставки?
Работодатель хочет меня перевести в другой филиал на временную ставку, на место дикретницы. Т.е.с полной ставки переводят на временную. Имеют ли права без моего согласия меня перевести.
