Нарушение прав работника - работодатель отказывается выплатить пособие в декретном отпуске в соответствии с указом президента. Можно ли обратиться в суд?

• г. Казань

Работодатель не платит пособие 50 руб., после 1,5 лет в декретном отпуске. Аргументируя тем, что никогда никому не платили. А указ президента #110, говорит о том что обязаны платить все. Организация бюджетная. Правы ли они? И могу ли я смело идти в суд?

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Платить обязан. За оформлением данного пособия необходимо обращаться с заявлением к работодателю не позднее 6 месяцев со дня оформления отпуска. При обращении по истечении этого срока величина доплаты не будет превышать полугодовой размер пособия. Финансирование данной выплаты осуществляется из средств, перечисляемых на оплату труда предприятием.

В суд всегда успеете, обращайтесь лучше в ГИТ.

Спросить
Пожаловаться

Я нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком, мне задерживают выплату пособия до 1,5 лет. работодатель объясняет это тем, что нет финансирования, имеют ли они право в этом случае не платить пособие?

Я работаю на предприятии михайловский гок, нахожусь в декретном отпуске и получаю декретное пособие, подошло время идти в ежегодный отпуск а мне говорят, что если я пойду в отпуск, то за время отпуска выплачивать детское пособие не будут, а после выхода из отпуска, надо снова собирать пакет документов для оформления пособия. Законно ли это?

Я нахожусь в декретном отпуске, в феврале филиал Ульяновскавтодор, МДРСУ организация в которой я работала, переходит в частные руки в новую организацию. Но рабочих не уволили, а переводом всех, кроме тех кто в декрете. Новый хозяин не собирается платить пособие декретное и брать меня в новую организацию то же не хочет. Таким образом я осталась в Ульяновскавтодоре, но и они не хотят платить, аргументируя тем, что, мол раз всех людей взяли, значит и меня должны. В итоге ни кто не хочет платить и не знаю где мое рабочее место? Имеет ли право новый хозяин на это?

Долго не платила по кредиту, но недавно начала, платила сначала по 5 тыс, 3 тыс, 8 тыс, но в банке говорят, что хотят сразу всё. Я в декретном отпуске, поэтому все сразу не могу оплатить (остаток 23 тыс), но платить не отказываюсь. Могу платить по 1,5 тыс, как указано в договоре. Они меня пугают арестом имущества либо оплатить всю сумму! Размер детского пособия не позволяет мне это сделать. Что реально может быть? Я готова платить, но не все. Могут ли провести суд без меня, обязаны ли они прислать направление в суд? Спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за третьим ребёнком. Ребёнку 14.01.18 года исполнилось 1,6 месяцев, а работодатель продолжает платить пособие в размере 6131 и 50 руб. Обязана ли я вернуть деньги работодателю если он потребует?

Мне 26 лет. Я живу в г. Петропавловске-Камчатском. Я работаю в коммерческой организации 3 года. С июля 2012 г. в декретном отпуске. Моя организация никогда и никому не оплачивала проезд. В этом году осенью, я съездила в отпуск, обязаны мне оплатить, или нет? Заранее спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске с 14 марта 2013 пособие по рождению ребенка а так же пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет моя организация (ООО) мне еще не выплатило, аргументируя это тем, что сменился руководитель организации. Что мне делать, куда обращаться?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

У меня два вопроса:

1. Работаю в организации частной, директор нас не отправляет на карантин, хотя указ Президента был соответствующий, вопрос-имеет ли право работодатель нарушать указ Президента. Организация занимается газофикацией Московской области.

2. Вопрос втторой-если и отпустит на карантин, но с голым окладом, хотя опять же по указу Президента, население уходит на карантин с сохранением зароботной платы. Не с частью, а с сохранением. Как доказать, что работодатель не имеет права сокращать оплату труда?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Работодатель производил мне выплаты до 1,5 лет, а после должен платить, на основании Указа Президента РФ от 30 мая 1994 года № 1110 (последняя редакция документа от 01 июля 2014 года), 50 рублей, но не платит. Я правильно понимаю, что это нарушение законодательства? Я должна предпринять какие-либо действия, кроме обращения к работодателю с этим вопросом?

Работаю в организации более 6 лет, сейчас нахожусь в декретном отпуске, получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я являюсь многодетной мамой, уйдя в декретный отпуск поняла что на то пособие которое получаю содержать семь не возможно (6 500 руб.), мы живем на съемной квартире, зарлаты мужа как раз хватает для оплаты жилья. В связи с этим решила открыть ИП, когда организация узнала что я открыла ИП перестали платить пособие. Вопрос: могу ли я находясь в декретном отпуске получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, имее при этом свое ИП?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение