Нарушение прав работника - работодатель отказывается выплатить пособие в декретном отпуске в соответствии с указом президента. Можно ли обратиться в суд?
Работодатель не платит пособие 50 руб., после 1,5 лет в декретном отпуске. Аргументируя тем, что никогда никому не платили. А указ президента #110, говорит о том что обязаны платить все. Организация бюджетная. Правы ли они? И могу ли я смело идти в суд?
Здравствуйте. Платить обязан. За оформлением данного пособия необходимо обращаться с заявлением к работодателю не позднее 6 месяцев со дня оформления отпуска. При обращении по истечении этого срока величина доплаты не будет превышать полугодовой размер пособия. Финансирование данной выплаты осуществляется из средств, перечисляемых на оплату труда предприятием.
В суд всегда успеете, обращайтесь лучше в ГИТ.
СпроситьЯ нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком, мне задерживают выплату пособия до 1,5 лет. работодатель объясняет это тем, что нет финансирования, имеют ли они право в этом случае не платить пособие?
Я работаю на предприятии михайловский гок, нахожусь в декретном отпуске и получаю декретное пособие, подошло время идти в ежегодный отпуск а мне говорят, что если я пойду в отпуск, то за время отпуска выплачивать детское пособие не будут, а после выхода из отпуска, надо снова собирать пакет документов для оформления пособия. Законно ли это?
Я нахожусь в декретном отпуске, в феврале филиал Ульяновскавтодор, МДРСУ организация в которой я работала, переходит в частные руки в новую организацию. Но рабочих не уволили, а переводом всех, кроме тех кто в декрете. Новый хозяин не собирается платить пособие декретное и брать меня в новую организацию то же не хочет. Таким образом я осталась в Ульяновскавтодоре, но и они не хотят платить, аргументируя тем, что, мол раз всех людей взяли, значит и меня должны. В итоге ни кто не хочет платить и не знаю где мое рабочее место? Имеет ли право новый хозяин на это?
Долго не платила по кредиту, но недавно начала, платила сначала по 5 тыс, 3 тыс, 8 тыс, но в банке говорят, что хотят сразу всё. Я в декретном отпуске, поэтому все сразу не могу оплатить (остаток 23 тыс), но платить не отказываюсь. Могу платить по 1,5 тыс, как указано в договоре. Они меня пугают арестом имущества либо оплатить всю сумму! Размер детского пособия не позволяет мне это сделать. Что реально может быть? Я готова платить, но не все. Могут ли провести суд без меня, обязаны ли они прислать направление в суд? Спасибо.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за третьим ребёнком. Ребёнку 14.01.18 года исполнилось 1,6 месяцев, а работодатель продолжает платить пособие в размере 6131 и 50 руб. Обязана ли я вернуть деньги работодателю если он потребует?
Мне 26 лет. Я живу в г. Петропавловске-Камчатском. Я работаю в коммерческой организации 3 года. С июля 2012 г. в декретном отпуске. Моя организация никогда и никому не оплачивала проезд. В этом году осенью, я съездила в отпуск, обязаны мне оплатить, или нет? Заранее спасибо.
Я нахожусь в декретном отпуске с 14 марта 2013 пособие по рождению ребенка а так же пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет моя организация (ООО) мне еще не выплатило, аргументируя это тем, что сменился руководитель организации. Что мне делать, куда обращаться?
У меня два вопроса:
1. Работаю в организации частной, директор нас не отправляет на карантин, хотя указ Президента был соответствующий, вопрос-имеет ли право работодатель нарушать указ Президента. Организация занимается газофикацией Московской области.
2. Вопрос втторой-если и отпустит на карантин, но с голым окладом, хотя опять же по указу Президента, население уходит на карантин с сохранением зароботной платы. Не с частью, а с сохранением. Как доказать, что работодатель не имеет права сокращать оплату труда?
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Работодатель производил мне выплаты до 1,5 лет, а после должен платить, на основании Указа Президента РФ от 30 мая 1994 года № 1110 (последняя редакция документа от 01 июля 2014 года), 50 рублей, но не платит. Я правильно понимаю, что это нарушение законодательства? Я должна предпринять какие-либо действия, кроме обращения к работодателю с этим вопросом?
Работаю в организации более 6 лет, сейчас нахожусь в декретном отпуске, получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я являюсь многодетной мамой, уйдя в декретный отпуск поняла что на то пособие которое получаю содержать семь не возможно (6 500 руб.), мы живем на съемной квартире, зарлаты мужа как раз хватает для оплаты жилья. В связи с этим решила открыть ИП, когда организация узнала что я открыла ИП перестали платить пособие. Вопрос: могу ли я находясь в декретном отпуске получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, имее при этом свое ИП?