Можно ли вынести выговор начальнику отдела за нарушение труд. Законодательства, за нарушение должностных обязанностей, если в должностные обязанности специалиста отдела входила обязательность оформления договора вверенного ей отделения? В котором в результате договорённости указан режим работы и согласовано заявление работодателем, прием на 0.5 ст.. А бухгалтер не запросил режим ее обучения и через 4 месяца обнаружил наложение рабочего времени с учебой.
Добрый день!
Поднимайте первичные документы при приеме на работу работника на 0,5 ставки. Кто должен вести табель учета рабочего времени работника? Если бухгалтер. Тогда с нее объяснительная и соответствующее дисциплинарное наказание. Если другой работник, то с него объяснительную и приказ о дисциплинарном наказании ст. 193 ТК РФ.
Удачи!
Спросить
