Трудовые проблемы в Бирюлеве - ужасные условия и нерегулярные выплаты

• г. Москва

Работаю в бургер кинге, в 400 ресторане в Бирюлёво,а переехала 3 мес назад на алтуфьево, неудобно добираться уходит 2 ч,встаю в 6 ч утра приезжаю домой в 12 ч ночи, график каждый день по 11-12 ч, с одним выходным в неделю, рабочие условия адские, постоянно орут, менеджеры угрожают, попросила директора перевести меня в другой бургер кинг, на что он ответил пока нет, сотрудников не хватает, и пригрозил мне что если я уйду то закинет в чс и некуда не устроюсь, по зп это вообще ужас, платят то налик, то 3 карты завели, недоплачивают, затем прошло 6 мес и попросила отпуск, отпуск директор даёт,но только по своему смотрению на неделю... потому что нет сотрудников... сказала что увольняюсь, так на что мне ответил директор должны бланк прислать с главного офиса, позвонила туда, соотрудник Богдан сказал я на больничном, руководительница в отпуске во вторник напиши, и в итоге никак не решался вопрос, а до этого ц меня были проблемы со здоровьем, болели почки, и живот.. но на УЗИ в госучреждение не вело место, и вот пришла смс о записи, я написала зам директору, что мол вот так и так нужно сходить на УЗИ, на что он ответил нет, отменяй запись, кто будет работать за тебя! Я не вышла на работу и пошла на обследование, затем съездила в главный офис и уволилась по статье, надоели эти препятствия, итд теперь вопрос денег и отпускные мне сказали выплатят по графику.. а график выплаты это 15 аванс и 28 зп..что делать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день!

Если с Вами заключен трудовой договор, в нем должна быть отражена Ваша заработная плата. В день увольнения с Вами работодатель обязан произвести с Вами расчет и выдать трудовую книжку.

Ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Обратитесь с претензией к работодателю установив минимальный срок для решения данного вопроса. Если молчание то направьте свои копии документов касающиеся трудовой деятельности в прокуратуру или трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя.

Удачи!

Спросить

А если я не стала отрабатывать 2 недкли, и попросила уволить меня по статье? То в течении какого периода должны оплатить?

Спросить

День добрый! При увольнении с работы-выплаты расчета, трудовая книжка, справки 2 НДФЛ выдаются в последний рабочий день. Если выплаты производятся с задержкой, то наступает ответственность за задержку выдачи трудовой книжки, за несвоевременную выплату.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов