Руководитель сообщил мне, что 13 мне не положена, если я не доработала до 31 декабря 2011 г. прав ли он?

Возможно ли получить досрочную пенсию за уходом за ребенком-инвалидом?

Я сижу по уходу за ребенком-инвалидом с 2009 года. С 2000 по 2002, 2002 по 2004 г. работала затем до 3 лет сидела по уходу за ребенком (2004-2007 г.г.). С 2007 по 2009 г. работала, а с июля 2009 года уволилась и оформилась по уходу за ребенком-инвалидом. Сейчас ей 15 лет, могу ли я расчитывать на досрочную пенсию?

Читать ответы (1)

Здесь стоит дата: 6 декабря 2011 г., так ли это?

Федеральный закон от 16 июля 1998 г. N 102-ФЗ Об ипотеке (залоге недвижимости) (с изменениями от 9 ноября 2001 г., 11 февраля, 24 декабря 2002 г., 5 февраля, 29 июня, 2 ноября, 30 декабря 2004 г., 4, 18 декабря 2006 г., 26 июня, 4 декабря 2007 г., 13 мая, 22, 30 декабря 2008 г., 17 июля 2009 г., 17 июня 2010 г., 28 июня, 1 июля, 6 декабря 2011 г.). Подскажите, пожалуйста, когда были внесены последние поправки в этот закон? Здесь стоит дата: 6 декабря 2011 г., так ли это?

Читать ответы (1)

Правомерность расчета больничного и декретных оплачиваемых дней на основании предоставленной информации

Правильно мне рассчитали больничный и по нему же рассчитали декретные! Работала в одной организации с июля 2007 после ушла в декрет ноябрь 2009 по март 2010 и сидела по уходу за ребенком до трех лет то есть до 2012 октября! Уволилась и устроилась на другую работу с ноября 2012 года пошла на больничный с сыном в феврале 2013 и мне сказали что у меня оплачивается 80% но взяты года 2011-2012 года, когда я сидела по уходу! Я им справки приносила и говорила что там написаны 2008-2009 года и еще там написаны 2011-2012 г! и так мне день больничного 136 р! отработала год и в ноябре 1 числа 2013 года ушла со вторым в декрет так они мне насчитали 21 тыс, почему так мало и могу я написать заявление чтоб взяли года 2008-2009 для рассчета декретного и больничного простого? Если там выйдет что больше то мне перессчитают декретные и все больничные которые они мне платили по 136 день?

Читать ответы (1)

Право на пособие по беременности и родам в 2015 году при отсутствии текущего трудоустройства

Дополню свой вопрос. Здравствуйте. Вопрос такой: полагается ли мне пособие по беременности и родам в 2015 году, если с 2006 года по 2011 год я работала в одной организации, затем с мая 2011 года декрет по уходу за первым ребенком, январь 2013 год и до июля 2014 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, с июля 2014 года уволилась по собственному желанию и на данный момент не трудоустроена?

Читать ответы (1)

Компенсация за неиспользованный отпуск - Что положено работнику при ликвидации организации?

Я работала в организации с 20 ноября 2006 года, в апреле 2008 года ушла в декретный отпуск, но перед этим отпуском я взяла очередной отпуск за 2008 год. 30 ноября организация в которой я работала она ликвидируется и я переводом перехожу в другую и эта же организация ликвидируется 31 декабря 2010 года. Но я 12 октября 2010 года вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, не дождавшись исполнения ребёнку 3 лет. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? В бухгалтерии мне сказали, что не положено и что яещё им должна, так ли это?

Читать ответы (2)

Как будут начисляться декретные при работе на нескольких местах с разной зарплатой и какой период выбрать для расчета

С октября 2008 по 2016 гг я работала в одной организации, в феврале 2016 г уволилась, забеременела, устроилась в другую организацию в сентябре 2016, где проработала до декрета (декабрь 2016). В сентябре 2019 уволилась, не выходя из отпуска по уходу за ребёнком и с октября 2019 работаю в третьей организации. Недавно узнала о беременности. Получается, что в декрет уйду не отработав полный календарный год. Какие периоды будут учитываться при начислении декретных, если на прежних местах работы з/п была минимальная, а сейчас в 2,5 раза больше. Как лучше поступить - оставить рассчетным периодом 2014-2015 гг (з/п меньше прожиточного минимума 2020 г) или взять 2018-2019, когда я не работала?

Читать ответы (1)

Расчет декретных - возможно ли использовать периоды работы в 2011 и 2015 годах?

Могут ли рассчитывать декретные использую 2011 и 2015 г., т.к. : в 2011 г. работала до марта потом ушла в декретный и отпуск по уходу за ребёнком, в декабре 2012 г. уволилась находясь в отпуске по уходу за ребёнком, в марте 2013 устроилась на работу и проработала до июня 2013 г., а потом взяла отпуск по уходу за ребёнком, в июне 2014 г. уволилась находясь в отпуске по уходу за ребёнком и до конца года нигде официально не работала, в феврале 2015 г. устроилась и работаю по настоящее время. Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Может ли смена расчетных лет повлиять на размер моего декретного пособия?

С мая 2015 года по июнь 2016 года я работала на одном предприятии (т.е. примерно по полгода в 2015 и 2016). В июле 2016 я ушла в декрет. В ноябре 2018 года я уволилась и в декабре того же года устроилась в другое предприятие. И вот в ноябре 2019 я ухожу во второй декрет. Увеличится ли мое пособие, если я поменяю расчётные года 2017 и 2018 на 2015 и 2016? Или разницы не будет?

Читать ответы (2)

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?

Читать ответы (1)

Выбор даты для расчета декретных - влияние периода отпуска по уходу за ребенком и декретного отпуска в 2016 году.

Ухожу в декретный отпуск в 2016 г. в организации работаю с декабря 2014. С июня 2010 по июнь 2013 была в отпуске по уходу за ребенком. Могу заменить 2014 год на другой для расчета декретных, если до какой именно год можно взять.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59