По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Продолжительность таких отпусков может быть различной. Она определяется в каждом конкретном случае по соглашению сторон, исходя из интересов работника и производственной необходимости работодателя.

Причину указывать не обязательно "Семейные обстоятельства"

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Обязательно ли писать объяснение причины для взятия административного дня по семейным обстоятельствам?

Читать ответы (4)

Возможность взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам без указания причины - положение в Трудовом кодексе России

Читать ответы (1)

Могу Я взять 1 день по семейным без уточнения причины. И как этот день рассчитывается, за свой счёт?

Обязательно ли писать объяснение причины для взятия административного дня по семейным обстоятельствам?

Возможность взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам без указания причины - положение в Трудовом кодексе России

Возможно ли взять отгул на работе без объяснения причины, указав проблемы в семье?

Как лучше взять день на работе - в счёт отпуска или за свой счёт?

Права работника и работодателя при отпуске по семейным обстоятельствам

Как получить день отпуска без наличия серьезных семейных обстоятельств?

Могу ли я взять день за свой счет по семейным обстоятельствам и может ли мне работодатель отказать?

Можно ли взыскать определенную сумму без указания основания иска?

Возможностями и ограничениями взятия отгула учителем в школе по семейным обстоятельствам

Можно ли наказать сотрудника за отсутствие объяснений о личных обстоятельствах при запросе на отгул?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59