Александр
22.09.2015, 12:58
Как отказаться от неоплачиваемой работы и защитить свои интересы в контракте с государственным учреждением?
Читать ответы (1)
Хотелось бы узнать мнение специалиста по такому вопросу: нужно принять на работу по контракту человека, гражданина России (работа подразумевает шитье игрушек на дому и отправка потом заказчику). Работадатель - иностранная компания, находится в Австралии, сюда же и будут отправляться игрушки. Контракт будет подписан в России. Может ли иностранная организация принимать на работу граждан России по контракту? Какие могут возникнуть сложности в оформлении таких трудовых отношений? Будет ли проще открыть ИП в России и принимать на работу не как иностранная организация, а как российский индивидуальный предприниматель?