Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость сообщить о хулиганстве детей в коллективе и принять меры по их изоляции

30.09.2018, 17:39
• г. Краснодар

Хотим написать коллективу жалобу на ребенка-хулигана который дескридитирует весь коллектив, нанося физические травмы и используя ненормативную лексику. И изолировать его.

Читать ответы (2)
Ненормативная лексика Жалоба на ребенка Написать жалобу
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, напишите заявление в полицию с описанием всей ситуации. Пусть напишут отдельные заявления родители детей которые получили травмы. Все попадет в отдел по делам несовершеннолетних. Сначала ребенка и его родителей поставят на учет, затем могут исключить из образовательного учреждения по решению педсовета. На родителей подать иски о возмещении морального и материального вреда, они несут полную ответственность за своего ребенка и его поступки. Желательно писать заявления каждому, а не коллективную, т.к. массовость обращений приведет к нужному результату.

Спросить

НЕ совсем понятно, что значит "изолировать", но вам нужно поосторожнее с такими формулировками, а то и до экстремизма недалеко. Что касается жалобы, то можете написать ее в свободной форме как вам нравится.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Наталья Алексеевна
05.06.2012, 09:07

Получается, что формально остальные члены коллектива беззащитны и бесправны перед их агрессией.

В нашем коллективе имеются отдельные члены, которые «очень любят писать», преимущественно жалобы в надзорные инстанции, минуя стадию выяснения интересующих их вопросов с работодателем или его представителем. В результате страдает весь небольшой коллектив нашего учреждения (штат - 22 человека). Подскажите, куда можно обратиться коллективу с письмом, чтобы пресечь их действия и оградить себя от бесконечных разбирательств, которые очень мешают в работе. А, может, Вы подскажете порядок действий нашего коллектива в создавшейся ситуации, т.к. ни общие собрания, ни индивидуальные беседы и разъяснения результата не приносят. Их это только подстёгивает к написанию «очередных писем». Получается, что формально остальные члены коллектива беззащитны и бесправны перед их агрессией. Как быть? Где искать правовой выход?
Читать ответы (2)
Сергей
09.11.2018, 16:25

Водители скорой помощи ищут способы решения проблемы - Как избавиться от водителя, постоянно пишущего кляузы в министерство?

Коллектив водителей скорой помощи интересуется. Как "выжить из коллектива" законно водителя который постоянно пишит кляузы, причем в министерство. Руководство законно не может его уволить, выполняет все условия договора. А все действия и проверки отражаются на всем коллективе водителей. Заранее благодарны.
Читать ответы (4)
Юрий
03.10.2016, 13:30

Подорвать работоспособность коллектива - Как решить проблему сотрудника, злоупотребляющего правом на жалобы

Наш коллектив работает слаженно и продуктивно, но есть один сотрудник, (представляется председателем профсоюза "ДЕЙСТВИЕ",в нашем коллективе не зарегестрирован) который постоянно пишет жалобы во все инстанции по поводу и без повода. Своими жалобами он дезорганизует дисциплину в коллективе, создает нервозную обстановку, вносит элементы хаоса и беспорядка, являясь причиной сбоев, в хорошо отлаженной системе. Также пытается подорвать авторитет и работоспособность руководства. После проведенных проверок ни одна его жалоба не подтвердилась. Можем ли мы привлечь его к ответственности за клевету и дестабилизацию работоспособности коллектива.
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
19.05.2014, 20:17

Как сменить начальника государственного учреждения, если коллектив едины в своем несогласии с его руководством?

С помощью которых можно сменить зам. начальника гос. учреждения, если весь коллектив против его руководства. Какими должны быть действия коллектива?
Читать ответы (1)
Виктория
23.01.2018, 22:40

Несопоставимое распределение стимулирующих премий в коллективе - требования озвучить цифры

В течение положительного времени распределение стимулирующих в нашем коллективе осуществлялось заинтересованным лицом. Премии, которые он выписывал себе любимому, просто несопоставимы с тем, что получал В СУММЕ ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ. Никого и никогда не ознакамливали с распределением данного вида зарплаты, от нас все скрывалось. Есть ли статья, на которую можно сослаться, позволяющая коллективу потребовать озвучить и сделать эти цифры известными всем.
Читать ответы (1)
Ирина
07.02.2014, 23:44

Заведующая консультации вынуждает врачей увольняться - коллектив принимает решение написать жалобу на главврача

Заведующая консультации вынуждает всех врачей увольняться. Оставшийся коллектив хочет написать жалобу и подвести главврача на увольнение ее по недоверию коллектива. Как это правильно сделать? .
Читать ответы (1)
Галина
24.10.2015, 21:45

Возможности оспорить закрытие офиса после написания заявления об увольнении по собственному желанию

Весной нас (весь коллектив) вынудили написать задним числом заявление об увольнении по собственному желанию с 27.02.2015 г.И закрыли офис. Сейчас он опечатан. Правомерно ли это? Возможно ли нам все оспорить? Мы хотим работать. Как быть всему коллективу?
Читать ответы (2)
Ольга Панкова
10.04.2014, 14:36

Скандал в ГБОУ ДОД - педагог обвиняет директора и оскорбляет коллектив

Педагог ГБОУ ДОД оклеветал директора перед родителями, оскорбил весь пед. коллектив, написав письма во все инстанции. Педагогический коллектив в шоке. Что делать педагогическому коллективу и как защитить директора. Спасибо.
Читать ответы (1)