Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитать отпуск, если я устроился вновь на работу и через 6 месяцев иду в отпуск?

01.10.2018, 15:15
• г. Тамбов

Вновь устроилась на работу, через 6 месяцев иду в отпуск. Оформила отпуск. Как должен рассчитать отпуск? Из расчета 12 и 6 месяцев?

Читать ответы (2)
Как рассчитать отпуск
Работа в отпуске
Оформить отпуск
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Татьяна!

Согласно ст.122 ТК РФ

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Работодатель обязан предоставить Вам отпуск в полном объёме, т.е. 28 дней календарных дней, если у Вас нет права на дополнительные отпуска.

Спросить

Добрый день! Право на использование отпуска наступает по истечении 6 месяцев, в законе не регламентированно о делении отпуска за 12 месяцев, если вы идете после 6. То есть Вы смело можете писать заявление на отпуск на весь период из расчета 12 месяцев, если только у Вас нет соглашение с работодателем о разделении отпуска. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги