Неравное распределение рабочего времени - нарушения в договоре и как защитить свои права

398₽ VIP

Неправомерно, т.к. по сути рабочий день у Вас с 7:30 до 18 часов, а за совмещение должны доплачивать согласно ст.60.2 и 151 Трудового кодекса РФ. Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Неправомерно. Надо что было в данном случае 8 часов. А если больше, то должна быть доплата. Она устанавливается трудовым договором, либо допсоглашением к нему (ст. 57, 72 ТК РФ)

Согласно статье 91 ТК РФ Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Если у вас выходные суббота и воскресенье то рабочий день у вас должен длиться 8 часов, а не 10,5 часов как в вашем случае И это не ваша проблема будет ли не будет рейс

Чтобы вы работали по 10,5 часов вас нужно на основании ст 101 ТК РФ переводить на ненормированный рабочий день с доплатой за то,что вы трудитесь в режиме ненормированного рабочего времени

А обращаться по поводу такого нарушения вашего режима работы вам следует либо в прокуратуру либо в инспекцию труда-эти органы в РФ призваны защищать нарушенные трудовые права граждан.

ТК РФ Статья 101. Ненормированный рабочий день

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 101 ТК РФ

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте. Это неправомерно. В любом случае у вас есть право на отдых. Согласно ТК РФ Статья 108.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Будет рейс или нет значения не имеет, это рабочее время. Не нравится пусть переводят васна ненормированный рабочий день ст 101 ТК РФ.

Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.