Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я преимущественное право на восстановление в этой должности?

22.11.2011, 23:24
• г. Москва

2 ноября уволили по сокращению пособие и тр книжку получила. А 3 ноября по собственному желанию ушли 2 сотрудницы с такой же должности. Имею ли я преимущественное право на восстановление в этой должности? Спаибо за ответ.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Елена, не имеете, теперь на усмотрение руководителя. Восстановления в данном случае, не будет. если Вас примут на работу, то это будет новый приём на работу.

Спросить

Нет не имеете права восстановления.

На момент расторжения трудового договора 02 ноября вакантных должностей не было.

Вы можете только как вновь поступающее лицо претендовать на прием на работу на эти должности, если их уже не сократили.

Спросить

Если все условия сокращения на момент увольнения были соблюдены, то к тому, что происходит в организации после Вашего увольнения Вы отношения не имеете никакого.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда Владимировна
10.08.2016, 22:45

Какой будет мой статус, когда декретная сотрудница вернется, если я переведен на ее должность?

Сотрудница решила по собственному желанию перевестись на другую должность. Но на этой должности, на которую она захотела перевестись девушка уходит в декрет. Меня переводят на место моей сотрудницы. Вопрос: когда выйдет декретница я остаюсь на этой должности или меня переведут обратно, а мою сотрудницу на прежнее место?
Читать ответы (1)
Ксения
02.02.2016, 09:09

Оплачивает ли работодатель больничный лист сотруднице после увольнения по сокращению штата и получения бытовой травмы?

13 ноября уволили сотрудницу по сокращению штата, 12 декабря, 12 января было выплачено пособие по сокращению. 30 января сотрудница получает бытовую травму, должен ли работодатель оплачивать ей больничный лист? Заранее, большое спасибо!
Читать ответы (5)
Лана
16.05.2017, 06:52

Возможна потеря пособия по сокращению при появлении вакантной должности перед увольнением?

Ситуация такая. Сотрудницу сократили, уведомив за 2 месяца. Но за неделю до сокращения появилась вакантная должность, а ей не предложили. Сотрудница не претендует на восстановление, но есть ли какой то риск потери пособия по сокращению?
Читать ответы (2)
Мария
15.11.2016, 04:09

Проблемы с увольнением - кто имеет право решать судьбу сотрудника - работник или работодатель?

Я работаю в в/ч на гражданской должности. В октябре 2014 г. я ушла в декрет. В декабре 2014 г. мою должность сократили. Меня не уволили и не куда не перевели. Я также нахожусь на этой должности. В ноябре 2016 г. я хотела уволиться по сокращению штата. Но юрист отказывается меня увольнять по этой статье, а по собственному желанию. Не объясняя причину. Как меня должны уволить по собственному желанию или по сокращению штата?
Читать ответы (2)
Кристина
07.02.2013, 19:49

Увольнение по сокращению штатов - отказ от должности по состоянию здоровья и последующие необходимые документы

При сокращении штатов, была предложена всего одна должность, на которой я не смогу работать по состоянию здоровья. Был написан отказ от этой должности. Теперь меня уволят по сокращению или по собственному желанию? Какие еще документы должны быть подписаны, что бы уволили по сокращению?
Читать ответы (1)
Алексей
17.11.2014, 18:01

Правомерность сокращения должности и выплаты пособий - основные вопросы и ответы

Получил уведомление о сокращении моей должности с 1 февраля 2015 года, сказали что ещё необходимо написать заявление о сокращении по сокращению штата. Правомерно ли это? Имею ли я право на выплаты единовременного пособия и выплаты пособий за 2 последующих месяца в случае не трудоустройства, если напишу такое заявление до даты официального сокращения моей должности например с 1 января 2015 г?
Читать ответы (1)
Алёна
22.12.2014, 08:42

Пособия при сокращении - как и когда выплачивать?

У нас в учреждение прошло сокращение, мы раздали уведомление о сокращении штатов, одна сотрудница которая попала под сокращение решила написать заявление по собственному желанию до окончание срока сокращения, как и за какой период мы должны выдать причитающиеся ей пособия.
Читать ответы (4)
Татьяна
17.09.2012, 12:10

Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению?

Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению? Или работник, чья должность попадает под сокращение увольняется по собственному желанию, а я занимаю его должность и увольняюсь по сокращению. Уведомления о предстоящем сокращении уже выданы. Заранее благодарны.
Читать ответы (1)
Светлана
06.11.2016, 22:47

Получение уведомлений о сокращении и отсутствие вакансий - право на увольнение по сокращению

Получила 2 уведомления под роспись о сокращении от 30.08.16 и об отсутствии вакансий от 23.09.16. указана дата сокращения 01.11.16. 02.11.16-администрация сообщила что сокращения не будет, но приказа нет. 02.11.16 находилась на семинаре от профсоюза, а с 03.11. по 07.11.16 - на больничном. Имею ли я право уволиться по сокращению если 02.11 не забрала трудовую книжку? Администрация предлагает написать заявление по собственному желанию или остаться на работе. Большое спасибо.
Читать ответы (2)
Нина Николаевна
31.05.2012, 12:56

Обязан ли хозяин оплатить ей пособие по сокращению вслучае ее отказа увольняться по собственному желанию?

Наша сотрудница по совместительству работает у частного предпринимателя (ООО). хозяин ЧП потребовал от нее написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если заявление не будет написано сотрудницу уволят по сокращению. Обязан ли хозяин оплатить ей пособие по сокращению вслучае ее отказа увольняться по собственному желанию?
Читать ответы (1)