Отказ суда в взыскании компенсации за задержку выплаты зарплаты - на что стоит ссылаться для получения компенсации?

В 2013 году по постановлению суда (иск о перерасчёте заработной платы был подан нами работниками больницы) работодатель обязан был произвести перерасчёт и в дальнейшем выплачивать заработную плату не ниже мрота и добавочно проценты районного коэффициента 30 % и 40% северные. То есть работодатель выплачивает нам мрот + все проценты. В 2016 году работодатель подал заявление в суд и потребовал отменить постановление суда от 2013 года, то есть он запросил что бы проценты входили в мрот а не прибавлялись сверх мрота. Краевой суд отказал работодателю так как были упущены сроки. Но работодатель пошёл другим путём, он подал новый иск о снятии процентов сверх мрота и в требованиях иска затребовал что бы проценты уже входили в размер мрота. В иске работодатель опирался на закон от сентября 2016 года. Суд вынес решение в пользу работодателя, однако мы с этим не были согласны и подали апелляцию, однако краевой суд так же как и районный встал на сторону работодателя. Мы естественно с этим не согласны и хотим подавать в верховный суд так как видели выступление министра труда и соц защиты Томилина, где он сказал, что процентные надбавки должны начисляться на мрот а не входить в размер мрота. ПЕРВЫЙ НАШ ВОПРОС - Как нам доказать что работодатель не прав и суд не верно выносит решение.? ВТОРОЙ НАШ ВОПРОС - подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель уменьшить заработную плату по решению суда (суд ведь встал на сторону работодателя) если мы решили идти дальше в вышестоящие суды. Потому что нам в бухгалтерии сказали что через месяц мы уже получим меньшую заработную плату, правда ли это?

Я подала иск о востребовании недоначисленной заработной платы. Знаю что по новому закону у меня срок для подачи такого иска 1 год, однако ответчик утверждает что для взыскать недоначисленную заработную плату я имею право только за три месяца. То есть по моим расчётам работодатель неверно начислял заработную плату в течении 11 месяцев, а работодатель желает отдать только за последние 3 месяца. Неужели суд встанет на сторону работодателя.

Деньги по судебному Решению за невыполнение договорных обязательств мною получены 5 мая 2011 г. Мною в мае 2011 г был подан иск в суд на взыскание процентов за пользование чужими деньгами. Мировой суд в июне месяце отказал мне в удовлетворении иска. Однако федеральный (районный) суд в сентябре месяце полностью удовлетворил мои требования (проценты, пошлина, юруслуги) 3 октября я отдал исполнительный лист в организацию, которая должна по суду произвести мне выплату по иску. Однако до сих пор организация не перечисляет на мой счет деньги ссылаясь на какую то норму законодательства, позволяющего задержку выплаты в течении 3 месяцев. Таким образом с момента пересчета основных денег прошло 7 месяцев. Как мне поступить? Имею ли я право требовать дополнительно требовать проценты за пользование чужими деньгами и за эти 7 месяцев?

Работодатель в течение 5 месяцев не выплачивает мне заработную плату, а другим работникам выплачивал. Когда работодатель стал догадываться, что я подал в горсуд к нему исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, то не дожидаясь повестки в суд, он настойчиво предлагает получить мне задолженность по заработной плате. Каковы должны быть мои действия, ведь кроме задолженности в исковом заявлении я ещё требую выплату процентов за задержку и компенсацию морального вреда. Не усугубит ли мое положение в суде, если до суда мне работодатель выплатит заработную плату? Может отказываться от зарлаты до вынесения решения суда? Спасибо.

Мне не выплачивали зарплату два месяца. Я обратился в суд по поводу задолженности по зарплате и начисления процентов за несвоевременную выплату зарплаты. Мой иск суд удовлетворил. Прошло еще два месяца и попрежнему мне зарплата не выплачивалась. Я снова обратился в суд по поводу невыплаченной за эти два месяца зарплаты и процентов за несвоевременную выплату. Проценты я рассчитывал по сумме невыплаченной зарплаты по прежнему решению суда и с заработной платы за эти два месяца. Судом же был произведен расчет процентов только за последнии два месяца, а полная сумма задолженности при начисления процентов не учитывалась. Формулировка суда " поскольку материальная ответственность работодателя за неисполнения решения суда нормой закона не предусмотрена, а расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы произведен исцом исходя из суммы задолженности по заработной плате, взысканой решениями суда, однако до настоящего времени не выплаченной ответчиком, суд считает данный расчет неверным". Правильно ли это? получается, что еслибы я подождал и направил иск в суд за 4 месяца, была совершенно другая компенсация, чем подача двух исков с требованием компенсации за несвоевременную выплату по 2 месяца раздельно?

Может быть у Вас есть образнц иска в суд о принятии мер к работодателю, допускающему нарушения трудового законодательства в форме задержки свыше двух месяцев выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, и в какой срок должны назначить суд, и нужно ли в иске указать свидетелей?

Работодатель не выплатил мне заработную плату, суд вынес решение о взыскании с работодателя не выплаченной мне заработной платы. Судебные приставы взыскали с работодателя эту сумму и перечисли её на счёт моего доверенного по доверенности, который передал её мне полностью. Вопрос, с кого с меня или моего доверенного будет взыскан подоходный налог 13 процентов?

В 2010 году с работодателя была взыскана компенсация за задержку выдачи трудовой книжки с момента увольнения до вынесения решения! До настоящего момента трудовая книжка так и не выдана. Исполнительное производство у судебных приставов не закончено. В апреле 2014 года я повторно подал иск о компенсации за задержку трудовой книжки с дня, следующего вынесению решения о компенсации до настоящего момента! Но суд вынес решение, ссылаясь на трудовое законодательство, что исковой срок по взысканию заработной платы составляет 3 месяца. И отсчитал 3 месяца с момента подачи повторного моего иска! Т.е. иск подан в апреле 2014 года, насчитали компенсацию с января 2014 года. Правомерно ли это!? я же прошу не зарплату, а компенсацию за задержку трудовой книжки. Есть ли смысл подавать апелляцию!?

Есть исполненное решение суда о выплате компенсации за неисп. Отпуск при увольнении и проценты за задержку выплат, рассчитанные на день принятия решения. За время исполнения прошло еще пол года. Подала иск в суд на выплату процентов за это время. Судья в извещении о назначении предварительного заседания указывает, на то что срок исковой давности прошел. Решение от 16.12.2015 г., на счет судебных присТавов деньги поступили 11.05.2016 г, мне на карту 03.06.2016. Иск от 01.09.16