Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в оплачиваемом отпуске - основания и права сотрудника

03.10.2018, 13:42
• г. Барнаул

Я отработала в организации 6 месяцев - с апреля по сентябрь. Я хочу пойти в оплачиваемый отпуск. Мне отказывают в отпуске, т.к. меня нет в графике отпусков. Этот график составлялся еще в прошлом году, когда я ещё не работала. Имеют ли право мне отказать в отпуске по этой или по каким либо другим причинам.

Читать ответы (1)
Оплачиваемый отпуск
График отпусков
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ирина!

В любом случае, в текущем году, Вы имеете право на отпуск с внесением изменений в график отпусков. Поэтому требуйте внесения соответствующих изменений от своего работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги