Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки, если проработала в предприятии 2 недели. Был заключен договор на время болезни сотрудника, но работа мне не понравилась и я хотела бы уйти до того как сотрудник выйдет на работу. Работу начала 14 ноября 2011 г.

Здравствуйте Светлана, если вы находились на испытательном сроке, то обязаны предупредить работодателя об увольнении за три дня, а в случае если Ваш договор не предусматривает испытательного срока то за две недели. Это не отработка, это Ваша обязанность предупредить работодателя о своем увольнении.

Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки, если проработала в предприятии 2 недели.

Возможно ли уволить сотрудника без отработки двух недель, если он подает заявление по собственному желанию?

Могу ли я уволить сотрудника в день подачи заявления по собственному желанию без отработки две недели? Сотрудник работала временно, нашла другую работу, желает уйти. Бухгалтерия настаивает на отработке сотрудником двух недель, т.к. им нужно время для заказа денег и перечисления расчета работнику до его увольнения.

Читать ответы (2)

Влияет ли болезнь на срок отработки при переводе на другую работу и длительность больничного?

Вопрос. Сотрудник написал заявление с просьбой перевести его на работу в другую организацию и к заявлению приложил письмо организации-работодателя с аналогичной просьбой. В течение двух недель, а точнее через неделю, сотрудник заболел. Продляется ли срок отработки на время болезни и как быть сотруднику, если болезнь продлится более 1 недели?

Читать ответы (1)

Как уволиться без отработки в две недели и начать новую работу через неделю?

Как уволиться без отработки в две недели? Меня приглашают на другую работу, выходить на новой работе уже через неделю. На заводе проработал уже 1.5 года и хочу уйти. Могу ли я уйти без отработки?

Читать ответы (2)

Можно ли не проходить 2 недели отработки без трудового договора на руках? - вопрос работы без документов

У меня такой вопрос, что если трудовой договор сотруднику на руки не отдали. Сотрудник проработал месяц, решил уволится по собственному желанию, можно ли ему не проходить 2 недели отработки? Может вы подскажите какие-нибудь действия? Пожалуйста)

Читать ответы (3)

Возможен ли увольнение без отработки, если работа не понравилась после 3 недель?

При устройстве на работу, мной был подписан тр.договор. Отработал всего 3 недели. Могу я уволиться без отработки, если работа мне не понравилась?

Читать ответы (1)

Уведомление о ликвидации предприятия - возможность увольнения без отработки при наличии новой работы

Выдали уведомление о ликвидации предприятия с 1 ноября 2015 г. Вопрос: Если завтра я найду работу, могу я уволиться по собственному желанию без отработки?

Читать ответы (1)

Правовая обоснованность лишения премии и предложения уволиться по собственному желанию сотруднику

Сотрудник пришел на работу с остаточным явлением употребления спиртного, но через проходную не прошел на работу. И вернулся домой. Сотрудники охраны составили без его участия акт. Сотрудника лишили премии и предложили уволиться по собственному желанию. Законно ли это? И может ли сотрудник не писать заявления по собственному желанию? Спасибо за консультацию.

Читать ответы (2)

«Как решить проблему с отказывающимся от работы сотрудником?»

Столкнулись с такой ситуацией: сотруднику поручается в пределах его квалификации выполнить работу. В должностной инструкции обязанности прописаны. Но с недавних пор сотрудник стал отказываться от выполнения работы или не является в назначенное время на выполнение заявки. Такое повторялось неоднократно. С сотрудником пытались поговорить, последний раз предлагали уволиться если что-то не устраивает. Но сотрудник отказывается уволиться по собственному желанию, продолжая срывать выполнения работы. Подскажите как в таком случае быть? Составить акт о прогуле - а если откажется подписать? Последняя версия - провести аттестацию сотрудника. Но какова процедура? В результате такого поведения сотрудника вся работа стоит... Прошу помочь - возможно ли уволить сотрудника?. Спасибо.

Читать ответы (11)

Стратегии увольнения сотрудника без его согласия - как справиться с нежелательным работником

Как уволить сотрудника без его желания? Сотрудник работает дворником, не в полном объеме выполняет свои обязанности, на работу приходит через день, хотя по регламенту должен выходить каждый день (кроме выходных). Об не полном выполнении своих обязанностей сотрудник был проинформирован (игнорировал). Было составлено 2 акта о невыполнении работы, подписанные жильцами. Вот прогулы к сожалению документально не фиксировал! Как уволить сотрудника если он отказывается писать заявление по собственному желанию без 2-х недельной отработки? Подскажите пожалуйста! (Очень скандальный сотрудник у меня!)

Читать ответы (9)

Права работника - можно ли уволиться с работы без отработки, если есть предложение о другой работе и нужда в уходе за ребенком?

Если я увольняюсь с работы. Должна ли я отработать 2 недели, мне предложили другую работу а работодатель настаивает на моей отработке, могу ли я уволиться по собственному желанию по уходу за маленьким ребёнком без отработки.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59