Досрочная мед. пенсия
Даёт ли право на досрочную пенсию работа зам. главного врача и совмещение терапевтом на 0,5 ставки.
В соответствии с пп. 20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста назначается досрочная трудовая пенсия по старости.
Главный врач и его заместитель выполняет функции, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных обязанностей, и поэтому являются должностными лицами. Для включения в медицинский стаж данной работы они могут заниматься лечебной деятельностью, отдельно или при определенных условиях, совмещая ее с основной.
Конституционный Суд РФ в Постановлении от 3 июня 2004 г. N 11-П отметил, что, закрепляя в указанном выше Законе правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях.
Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. В данный Список включены врачи — специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи — руководители учреждений (их структурных подразделений), при условии, что они осуществляют врачебную деятельность. Наличие врачебной деятельности подтверждается справкой о выполнении работы по совместительству, совмещению, исходя из должностной инструкции и других доказательств.
В любом случае тождественность выполняемых лечебных и иных функций по охране здоровья населения, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может быть установлена районными судами.
СпроситьИмеет ли право зам. главного врача по мед. части на досрочную пенсию, если она работала по совместительству на 0,25 ставки врачём-терапевтом.
На данный момент уволилась главный врач, которая по внутреннему совместительству была и директором. Решением собрания учредителей директором назначена заместитель главного врача 0,5 ставки (по совмещению врач стоматолог-хирург) основное место работы. Она же будет исполнять обязанности главного врача до принятия решения о его назначения.
Мы видим кадровое оформление в таком виде: на данный момент - ТД по основному месту работы зам. главного врача 0,5 ставки с совмещение должности стоматолога-хирурга в основное рабочее время.
После собрания учредителей:
Приказ: На основании решения собрания... вступаю в должность директора ООО... с на 0,25 ставки с совмещением исполнения обязанностей главного врача до принятия решения о его назначении.
Надо ли писать о доплате в этом приказе и, вообще, поправьте или порекомендуйте что-то. Клиника небольшая, а должности необходимые. Спасибо. Светлана.
Как внешнее совместительство влияет на возможность получения должности заместителя главного врача?
Я работаю преподавателем на 1,0 по основному месту работы в медицинском университете. Так же тружусь по внешнему совместительству терапевтом на 0,25 ставки. Для получения должности заместителя главного врача в соответствии с документами мне нужен стаж по специальности врачом терапевтом 5 лет. Если я буду продолжать работать на 0,25 ставки по специальности терапевт, через 5 лет могу ли я пренендовать на должность? Дело в том что в квалификационных требованиях на должность заместителя главного врача или главного врача нет указаний по объему выполняемой работы 0,25 ставки или это полная ставка должна быть. Помогите пожалуйста ответить на вопрос?
Я работаю врачом-терапевтом 0,5 ставки по внешнему совместительству, время работы с 13.30 по 16.30. В отпуск ушел врач-терапевт (штатный) 1,0 ставки. Могу ли я замещать её на полную ставку? Как оформить это замещение (совмещение)? Заранее спасибо.
Я работаю врачом-терапевтом 2,5 года в муницип. Поликлинике на ставку. Главный врач предложил мне работать на 0,25 или на 0,5 ставки терапевтом и совмещать работу на 0,75 ставки в должности врача-медицинского статистика, поскольку последняя уходит в декретный отпуск. Меня интересует, будет ли мне в данных условиях продолжен непрерывный мед. стаж, дающий право на льготную пенсию по выслуге лет? Спасибо.
Я работаю врачом-терапевтом 0,5 ставки по внешнему совместительству, время работы с 13.30 по 16.30. В отпуск ушел врач-терапевт (штатный) 1,0 ставки. Могу ли я замещать её на полную ставку? Как оформить это замещение (совмещение)? С основного места работы уволилась в июле. Заранее спасибо.
С 1999 г работаю зам главного врача по поликлинике. До 2006 г. совмещала на 0,5 ставки врачом терапевтом участковым. Входит ли данный период в стаж для начисления льготной пенсии.
1. Перехожу работать с 0,5 ставки на ставку врачом - терапевтом общебольничного штата – основное место работы. В лечебном учреждении имеется всего 2 штатных единицы врача общебольничного штата. При этом, другой врач работает на 1,5 врачебные ставки (1 ставка – основное место работы врачом общебольничного штата и 0,5 ставки – внутреннее совместительство по этой же должности). Означает ли это, что с этим врачом, работающим на 1,5 ставки (где 0,5 ставки по совместительству) должен быть расторгнут договор совместительства о внутреннем совмещении.
2. Считается ли 0,5 ставки врача - терапевта общебольничного штата и плюс 0,5 ставки врача - дежуранта – терапевта (ночные дежурства) работой на одну ставку, или это должны быть разные штатные единицы.
Спасибо.
Помогите, пожалуйста, разобраться в коллизиях законодательства. Работаю в бюджетной сфере. Я врач. В июле 2016 г 0,5 ставки внутреннего совместителя (дежурства по больнице) по инициативе главного врача были заменены на дежурства на дому. Заявление на совмещение никто из сотрудников больницы не писал, приказа по больнице не было. Но с этого момента все дежурства табелируются как совмещение. Соответственно, изменились условия оплаты. Вопрос:
1. Законность «инициативы» главного врача?
2. Учет рабочего времени по совмещению в выходные и праздничные дни?
3. Оплата рабочего времени по совмещению в выходные и праздничные дни?
4. Оплата часов переработки за пределами 0,5 ставки?
Заранее благодарна за ответ.
С уважением Татьяна Алексеевна.
Здравствуйте! Я педагог, работаю в школе с 1992 года. С 2011 работала учителем и по совместительству - на 0,5 ставки зам. директора. С 2016 года изменили запись в трудовой книжке: 0,5 ставки зам. директора и ставка учителя по совмещению. При обращении в пенсионный фонд за начислением досрочной пенсии, мне ответили, что годы работы зам. директора на 0,5 ставки не войдут в педстаж, позволяющий начислить досрочную пенсию. Они правы?
