Работаю водителем АДС газовой службы (автомобиль УАЗ 3909) 12 лет. Всё это время производилась доплата за вредные условия труда и 7 дней к отпуску. Вчера вручили уведомление, что с 01.01.2019 эти дни и доплата будут сняты. Правомерно ли это?

Добрый день. Это может быть правомерно, если работодателем была проведена специальная оценка условий труда, по результатам которой были установлены оптимальные условия труда (2 класс). С результатами спец. Оценки вас должны ознакомить под роспись. Более конкретный ответ можно предоставить ознакомившись с текстом врученного вам уведомления.

Отмена доплаты и отпуска для водителей АДС газовой службы

Сокращение отпуска за вредные условия труда из-за дней ухода за ребенком-инвалидом - законность и основание

Каждый месяц я беру 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом. Мне положены 7 дней к отпуску за вредные условия труда. Отдел кадров моего предприятия уменьшил мне отпуск за вредные условия труда, мотивировав это тем, что я беру дни по уходу за ребенком-инвалидом и в это время я не нахожусь во вредных условиях. Подскажите, их решение правомерно и какой статьей какого закона они руководствовались?

Читать ответы (1)

Служба в армии - вредный стаж или нет?

Начало трудовой деятельности: до службы в армии 7 месяцев не вредные условия труда, 1986-1988 служба в армии, после службы через 3 месяца 10 дней устроился с 1988 по 1996 год работа по спуску №2, с 1996-2014 г. не вредные условия труда, с 2014 по 2018 г. работа по списку №2. Общий вредный стаж 11 лет 1 месяц. В ПФР сказали, что служба в армии не входит во вредный стаж, право выхода в 56 лет. Правы ли они?

Читать ответы (2)

Юридические последствия лишения доплаты и отпуска в процедурном кабинете - возможность обращения в суд

Я работаю медсестрой в процедурном кабинете и получала 15% к зарплате за вредные условия труда и 14 дней к отпуску. Но меня лишили этой доплаты и дней к отпуску, т к провели оценку труда и установили, что вредных условий нет. Прошло полтора года и я узнаю, что оценка труда была проведена с нарушениями и незаконно. Могу ли я обратиться в суд, чтобы мне вернули положенную доплату и дни к отпуску, по истечении столько времени?

Читать ответы (5)

Расчет отпуска за вредные условия труда в газовой промышленности

Как правильно рассчитать основной и дополнительный отпуск за вредные условия труда (в газовой промышленности)? Основной отпуск 28 дней. Дополнительный отпуск за вредные условия труда-14 календ. Дней. Работник работает на предприятии 1 год и 3 мес, последний раз был в отпуске с 1 февраля 2016 г. по 27 февраля 2016 г. Сейчас уходит в отпуск с 06.06.2016 по 20.06.2016 При этом работник был в отуске еще с 14 ноября 2015 по 27 ноября 2015. А работает с 20 февраля 2015 года. При подсчете доп. отпуска за вредные условия труда берется период от отпуска до отпуска или как обычно, с первого дня работы с 20.02.2015 Помогите, пожалуйста правильно ли рассчитали отпуск?

Читать ответы (3)

Вопросы правомерности уменьшения дополнительного отпуска за вредные условия труда в психоневрологическом интернате

Я работаю санитаром в психоневрологическом интернате с 2011 года. При устройстве на работу мне сказали, что у меня будет два отпуска 28 дней основного и 35 дней дополнительного отпуска за вредные условия труда. До недавнего времени мы так и ходили в отпуска, но пришел новый юрист и у нас стали от дополнительного отпуска отнимать дни за отгуленный основной отпуск и за время проведённое на больничном. В итоге дополнительный отпуск за вредные условия труда составляет меньше 35 дней. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

О правомерности учета отпуска за вредные условия труда при отсутствии в отчетный период

Я работаю машинистом электровоза, отчетный период для предоставления ежегодного отпуска с 08.07.17-08.07.18, в прошлом году находился в отпуске с 24.07.17 по 02.09.17, при рсчете отпуска за 2018 год у меня забрали два дня из дополнительного отпуска за вредные условия труда, вместо 42 дней, 40 дней, матевируя тем, что я в отчетный период находился в отпуске, правомерно ли это. Как правильно расчитывается дополнительный отпуск за вредные условия труда, за отченый период или за фактически отработанное время.

Читать ответы (1)

Вопрос о дополнительном отпуске и вычете дней за неработу во вредных условиях - соответствие законодательству?

Я работаю в Психоневрологическом интернате, у меня 28 дней основного отпуска и 35 дней за вредные условия труда. Я отпуск разбиваю - в начале года 28 дней, в конце 35 дней. Но когда дают дополнительный отпуск то из него вычитают 3 дня (так-как говорят что я не работала во вредных условиях во время основного отпуска). Правильно ли это по закону?

Читать ответы (1)

Отмена дополнительных дней отпуска за вредные условия труда - правомерно ли это?

Я работаю в МКС водителем тягача. При поступлении на работу в трудовом договоре были указаны 14 кал. дополнительных дней к ежегодному отпуску за вредные условия труда. Сейчас отменили дополнительные дни за вредность. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Отмена доплаты и отпуска для водителей АДС газовой службы – законно ли это?

Салехард - онлайн услуги юристов

Сокращение отпуска за вредные условия труда из-за дней ухода за ребенком-инвалидом - законность и основание

Служба в армии - вредный стаж или нет?

Юридические последствия лишения доплаты и отпуска в процедурном кабинете - возможность обращения в суд

Расчет отпуска за вредные условия труда в газовой промышленности

Вопросы правомерности уменьшения дополнительного отпуска за вредные условия труда в психоневрологическом интернате

О правомерности учета отпуска за вредные условия труда при отсутствии в отчетный период

Вопрос о дополнительном отпуске и вычете дней за неработу во вредных условиях - соответствие законодательству?

Отмена дополнительных дней отпуска за вредные условия труда - правомерно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59