Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение после выявления недостачи - выплатить ее потом или отработать и бояться новой?

06.10.2018, 16:00
• г. Челябинск

В магазине выявилась недостача. Могу ли я уволиться и выплатить ее потом когда устроюсь на другую работу или предеться отрабатывать и бояться новой недостачи?

Читать ответы (2)
Могу ли я уволиться
Ответы на вопрос (2):

Это с работодателем определите порядок. Могут удержать по приказу среднемесячный оклад, остальное в судебном порядке.

Спросить

Здравствуйте, Надежда.

Заставить работать в счет возмещения недостачи, если Вы её признали, работодатель не вправе, а взыскать недостачу в судебном порядке - в праве.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
19.08.2016, 00:57

Жена решила уволиться с работы в продуктовом магазине, но ей грозят санкциями за неявку на ревизию. Как поступить?

Жена работает в продуктовом магазине, и решила уволиться. Ей сказали на ревизии не до стача, а хотя никаких признаков не до стачи нету. Сказали платить за не до стачу 100 000 т.р. Что делать?
Читать ответы (1)
Марина
25.12.2014, 13:29

Наказание за недостачу в размере 240 тысяч рублей - что ожидает работника в суде?

Я работала продавцом в магазине и еще 2 продавца вместе со мной. В результате ревизии выявилась недостача в размере 240 тысяч рублей. Я написала расписку, что причину недостачи не могу объяснить, что сумму 80 тысяч обязуюсь выплатить. Я была уволена из этого магазина, устроилась на другую работу, где заработная плата 2700 рублей в месяц. Соответственно платить недостачу мне нечем, я даже не могу взять кредит в банке, так как мне нечем платить. В результате того, что у меня нечем платить недостачу, я отказалась выплачивать её добровольно. Директор магазина будет обращаться в суд. Я хотела узнать, какое наказание мне может назначить суд?
Читать ответы (2)
Лариса владимировна
04.02.2016, 10:52

Двух продавцов в магазине ожидают увольнение - разгромная ревизия выявила недостачу, но хозяин не списывает просроченный товар.

В магазине, нас два продавца. В ходе ревизии выявилась недостача, просроченный товар хозяин не списывает. Я хочу уволиться с работы, при увольнении вправе ли хозяин заставить меня заплатить недостачу, если я знаю, что не воровала. При увольнении обязана ли отрабатывать 2 недели.
Читать ответы (5)
Ольга
06.02.2016, 14:35

Недостача в январе - что грозит сотруднице, отказавшейся работать после ее обнаружения?

Я работаю в магазине, в январе при учете выявилась недостача, я сказала работодателю что при такой недостаче я на работу больше не выйду. Работадатель хочет на меня подать в суд и повешать на меня всю недостачу. Нас работает пять человек. Что мне грозит в этом случае?
Читать ответы (1)
Светлана
13.03.2013, 10:56

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата? Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
Читать ответы (1)
Галина
23.06.2017, 18:19

Независимо от напарницы, недостача в газетном ларьке повторяется после ее увольнения

Работала в газетном ларьке когда принимало ларек недостачи не было. Спустя месяц напарница которая проработала в ларьке 10 лет резко решила уволитьсяпри переучете вылезла недостача, она выплатила сразу и уволиласьба я осталась отрабатыватьбспустя месяц переучет и снова недостачабя работала одна, денег не бралаюмогли ли мне сказать не верный остаток при приходе на работу или както скрыть недостачу и показать что все по нулям.
Читать ответы (2)
Олеся
15.04.2011, 04:15

Продавцам магазина каждый раз вешают недостачи на ревизии - какими мерами можно протестовать?

Работаю в магазине год. При каждой ревизии выявляются недостачи, расписывают на продавцов. Последняя недостача в 120 тыс. которую опять вешают на продавцов коллектив не согласен, есть варианты не отрабатывать две недели с подачи заявления и не выплачивать недостачу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
14.12.2017, 20:38

Хозяин магазина угрожает списанием недостачи, несмотря на отсутствие документальных доказательств. Как защитить свои права?

Вешают недостачу которой нет. По документам нет недостачи нам считала женщина все показала и рассказала документально нет недостачи, но хозяявам это не понравилась и он сказал вот на сколько я загрузил магазин отниму от этого остаток в магазине и долги а остальное недостача. Как мне быть? Я под остаток и магазине не расписывалась когда пришла работать.
Читать ответы (2)
Саида Абанеева
22.11.2008, 19:04

Недостача в размере 11000 руб - подлежит ли обжалованию в суде или лучше выплатить?

Я работала продавцом. Во время последней инвентаризации была выявлена недостача в размере 11000 руб. Мне предложили уволиться и выплатить недостачу. Однако недостача возникла не по моей вине. Могу я обжаловать решение руководства в судебном порядке или будет лучше (и дешевле) выплатить недостачу?
Читать ответы (1)