Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от ночных вызовов без предоставления транспорта - к каким законам можно обратиться?

07.10.2018, 11:40
• г. Самара

Работаю рентген лаборантом в госпитале одна за четверых, больше нет у нас работников, сверх урочные вызовы все мои и ночные тоже. Ночью транспорт не выделяют на доставку до работы, а идти ночью одной по городку не безопасно. Могу я отказываться от ночных вызовов, если не предоставили транспорт? И на какие законы можно ссылаться?

Читать ответы (1)
Работа ночью
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Алексей. Согласно ч.1 ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.

При таких обстоятельствах, Вы вправе отказываться от работы сверх установленной продолжительности рабочего времени.

Статья 379 ТК РФ предусматривает формы самозащиты В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
31.05.2003, 21:11

Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники.

Как должны оплачиваться ночные смены при посменной работе? Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники. Мы работаем ночь 12 часов (работа за компьютером, очень ответственная), нет перерывов (только покурить-в туалет), Ночные смены оплачиваются как дневные, и праздничные тоже так же. Что на это говорит закон? Какие могут быть варианты по поводу ночных смен? Спасибо, Весь коллектив одной очень важной организации.
Читать ответы (1)
Ольга Валентиновна
19.04.2013, 18:19

Вопрос о привлечении ночных работников к сезонной уборке окон - безопасно ли это и входит ли это в их обязанности?

Я работаю ночным помощником воспитателя в пришкольном интернате со сменным графиком ночь через ночь. В мои обязанности входит также уборка помещения. Вправе ли администрация привлекать ночных работников к сезонному мытью окон, если учитывать ночное время суток и работу на втором этаже, не опасно ли это? Спасибо!
Читать ответы (1)
Владимир
06.08.2015, 18:55

Работодатель лишил двойную оплату за ночные часы без объяснения причин - можно ли отказаться от таких работ?

Работаю продавцом-консультантом в ювелирном салоне, по графику. Работодатель постоянно заставляет выходить на ночные работы, переоценки, инвентаризации. Раньше была двойная оплата за ночные часы, а с этого месяца у нас убирают двойную оплату, без указания причин, а ночные работы продолжаются. Это ведь незаконно? В праве ли мы тогда отказываться от ночных работ?
Читать ответы (1)
Игорь
12.01.2021, 11:26

Изменение оплаты труда без уведомления - что говорит трудовое законодательство?

Работаю день, ночь, отсыпной выходной. Оплачивали ночные 80%.Пришла новый бухгалтер, стали платить ночные 20%. Нас не уведомили. Договор не переписывали. Раньше в договоре оплата ночных указывалась, согласно трудовому договору. Конкретно не указывали % надбавки. Условия работы не изменились. Мог работодатель так поступать? Какие статьи это разрешают или запрещают?
Читать ответы (1)
Ирина Анатольевна
24.11.2015, 01:09

Как отказаться от ночных смен при работе медсестрой с тремя детьми?

Я мама троих детей, младшему 3 года, работаю медсестрой. На работе хотят ввести ночные смены. Мне не удобен этот график работы. Могу ли я по закону отказаться от ночных смен?
Читать ответы (3)
Галина
05.09.2013, 13:44

Врач поликлиники Северного флота в разводе и с детьми может отказаться от ночных дежурств в госпитале?

Работаю в поликлинике Северного флота врачом. Поликлиника подчиняется госпиталю. Меня обязали обеспечивать ночные дежурства в госпитале 2 раза в месяц. В разводе, воспитываю детей 16 и 10 лет. Имею я право отказаться от ночных дежурств?
Читать ответы (1)
Татьяна Витальевна
15.11.2015, 11:18

Оплата ночных часов для медсестры терапевтического отделения МБУЗ ЦРБ - правильный расчет?

Я медсесра терапевтического отделения МБУЗ ЦРБ Имею ставку 5618 работаю в ночное время через ночь Одну ночь я выхожу к 16 00 другую к 18 00 В среднем за месяц у меня чисто ночных (т е с 22 00 по 6 00)выходит 96 часов Оплата 50% И выходит ставка 5618 +2132 ночных Верно ли мне считают ночные?
Читать ответы (1)
Татьяна
27.09.2017, 12:07

Оператор на АЗС справляется с работой в беременность - отменили ночные смены, но длительность дневных осталась прежней

Я работаю оператором на азс (беременность 16 недель) работа день /ночь два выходных по 12 часов на ногах! Присесть нельзя. В мои обязанности входит уборка магазина, выкладка, отпуск покупателей как по товарам так и по бензину. Приёмка бензовоза. В день работают два оператора за двумя кассами, а ночью один оператор. Есть справка от врача на лёгкую работу и отмена ночных. Ночные мне отменяют, но ставят в день и иногда одну по 12 часов.
Читать ответы (1)
Светлана
03.12.2002, 15:47

Должны ли они брать с меня согласие на работу в ночь и могут ли они не оплачивать эти ночные дежурства?

Повторно задаю свой вопрос уважаемые юристы! Я работаю в больнице, и отказываюсь от работы в ночные смены (в гинекологии и роддоме), но администрация больницы всеравно ставит меня график ночных дежурств. Должны ли они брать с меня согласие на работу в ночь и могут ли они не оплачивать эти ночные дежурства? С уважением и надеждой на скорый ответ.
Читать ответы (1)
Марина
14.06.2011, 15:26

Оплата сверхурочных и ночных часов это компенсация работ, отклоняющихся от нормальных условий труда.

В соответствии с трудовым законодательством в период нахождения в служебной командировке за работником сохраняется средний заработок. Это гарантия. В период командировки он работал в ночное время более 8 часов (водитель). оплата сверхурочных и ночных часов это компенсация работ, отклоняющихся от нормальных условий труда. Вопрос: бухгалтерия отказывается производить оплату труда сверх среднего заработка, должен ли работодатель оплатить сверхурочные и ночные если привлечение к таким работам имело место?
Читать ответы (1)