Юлия
21.05.2015, 15:58
Может ли работодатель отказать работнику в переводе на вакантную должность и как поступить в случае отказа?
Читать ответы (1)
Скажите, пожалуйста, в каком случае директор не имеет права отказать в переводе на другую работу по моему личному заявлению при наличии вакантной должности.
При сокращении в том случае если вы соответствуете квалификационным требованиям по вакантной должности. Есть случаи обязательных переводов беременных на легкий труд.
В иных случаях имеет право отказать.
Спросить