Возможность сокращения на работе после периода декретного отпуска и работы в головном офисе предприятия
В 2016 году на предприятии прошло сокращение в филиале предприятия. Я на тот момент находилась в декретном отпуске.1 марта 2018 вышла на работу в головной офис предприятия и проработала там до сентября 2018 могу ли я сейчас просить о сокращении? В документах что мне выдали значится что"В случае невозможности перевода или отказа от перевода на предложенные должности, вы будете уволены по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ с предоставлений Вам гарантий и компенсаций предусмотренных статьей 178 Трудового кодекса РФ и Коллективным договором ОАО "ФПК" на 2013-2014 годы, продленному действием до 01.01.2019 но не ранее, чем по истечении двухмесячного срока с момента предупреждения"
Просить - можете, обязать работодателя уволить Вас по сокращению - нет. Неувольнение - не будет считаться нарушением Ваших трудовых прав, в этом случае работодатель предоставляет Вам работу.
СпроситьХабаровск - онлайн услуги юристов
