Вопрос о продлении контракта - что делать, если работодатель молчит?

• г. Ростов-на-Дону

У меня заканчивается контракт могу ли я продлить контракт. Трудовой договор. У меня заканчивается договор 30 октября работодатель не сообщает мне о том будет ли продлевать со мной договор, я неоднократно спрашивал работодателя на что мне отвечали мы вам сообщим.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 79 ТК РФ, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, на время выполнения определенной работы, заключенный для выполнения сезонных работ. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ).

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Александр Владимирович
11.04.2016, 13:51

Отказались продлевать контракт госслужащему в возрасте 63 лет - возможность без объяснений?

Я госслужащий, в мае мне исполняется 63 года. Три года назад со мной был заключен срочный контракт на три года. Недавно работодатель мне приватно сообщил, что контракт со мной продлевать не будут. Никаких нарушений с моей стороны нет. Могут ли мне не продлить контракт без объяснения причин.
Читать ответы (1)
Алла
18.03.2022, 17:10

Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя

Ситуация следующая: узнала, что беременна, оформлена на работе по срочному трудовому договору, государственное бюджетное учреждение. О беременности пока не сообщала. Подскажите, пожалуйста, обязан ли будет работодатель продлить договор до конца беременности, либо оформить бессрочный договор? Или по окончанию договора работодатель имеет право его не продлевать, несмотря на беременность? Есть ли у меня право требовать от работодателя продление/бессрочный договор? Когда лучше сообщить работодателю о беременности, сейчас, или ближе к окончанию срока договора?
Читать ответы (3)
Анна
23.07.2012, 07:04

Имеет ли работодатель право не продлевать со мной контракт в октябре 2013?

Я работаю по трудовой книхжке и по срочному договору, который каждый год продлеваю (в октябре). Планирую ребенка с начала октября. Мне интересно как будет продлен мой договор, когда я выйду в декретный отпуск. Имеет ли работодатель право не продлевать со мной контракт в октябре 2013? Как расчитывается размер оклада в декретном отпуске? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Андрей
14.03.2012, 20:08

Работник предлагает работодателю продлить трудовой договор до отпуска в июле

19 марта заканчивается срочный трудовой договор. Я сообщил работодателю, что хочу уволиться к отпуску (отпуск в июле) и предложил ему продлить старый договор. Он ответил что хочет заключить со мной новый срочный довор на 1 год а когда мне нужно будет уволиться я напишу заявление по собственному желанию. Объясните мне как сделать юридически грамотно и какие подводные камни могут быть при варианте работодателя. Спасибо.
Читать ответы (1)
Гость
18.12.2020, 10:02

Как сообщить работодателю о нежелании продления срока трудового договора?

Срок трудового договора заканчивается, работодатель желает его продлить, работник вначале согласился, а теперь не хочет продливать, как то работодателя нужно уведомить об этом что не хочу продлить, чтоб нового сотрудника искали, или по окончании уйти просто.
Читать ответы (1)
Анастасия
08.09.2018, 13:57

Не хочу продлевать срочный трудовой договор - нужно ли предупредить работодателя о желании уволиться и если да, за сколько дней?

Работодатель заключил со мной срочный трудовой договор,30 сентября он заканчивается и я не хочу продлевать его доп. соглашением как это было ранее, а хочу уволиться в день окончания договора по собственному желанию, нужно ли мне предупреждать об этом работодателя, если да то за сколько дней?
Читать ответы (4)
Вячеслав
15.03.2016, 09:18

Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением

Работодатель принял на работу пенсионера по срочному трудовому договору и основанием для заключения в договоре указал срок действия государственного контракта. В итоге по истечении срока трудового договора пенсионер был уволен, После этого работодателю пенсионер написал претензию о том, что данное основание не законно (контракт) и с ним надо было заключать бессрочный трудовой договор. Работодатель ответил что с пенсионером он имел право заключить срочный трудовой договор. Но сам договор не содержит такого пункта Соглашение сторон и таких договорённостей пенсионер не подписывал. ЗАКОННО ЛИ действие работодателя и каковы шансы в суде?
Читать ответы (1)
Надежда
26.03.2015, 23:11

Завершение трудового договора без продления и задержка выплаты после инвентаризации - правомерность и рекомендации

Мой трудовой договор заканчивается 30 го марта и работодатель не собирается его продливать. Также зарплату и трудовую книжку мне собираются выдать только после проведения инвентаризации, которая будет через неделю после увольнения. Законны ли действия работодателя? Что мне делать?
Читать ответы (2)
Вероника
10.06.2015, 15:22

Какие права у работника при окончании контракта и возможном заключении фиктивного трудового договора?

Заканчивается контракт (продлевать не будут). Хотят заключить фиктивный трудовой договор (его не показывали), но условия обговорили. Какие права у работника? Выплатят ли зарплату, если работодателя что-то не устроит?
Читать ответы (1)