Я являюсь работодателем, сотрудник собирается уволиться, он обучался от нашей организации на заочной форме, ему оплачивался ученический отпуск. Должен ли он отработать после окончания учебного заведения 3-5 лет?

Такая обязанность не установлена законом или иным нормативным актом, поэтому должна включаться в договор о целевом обучении или вытекать из срочного трудового договора.

Обязан ли сотрудник, получавший оплату отпуска за учебу на заочной форме, отработать определенное количество лет после окончания учебного заведения?

Сотруднику угрожает увольнение - должны ли ему удержать НДФЛ с суммы оплаченного обучения

Сотруднику организация оплачивала обучение в ВУЗе. По договору он должен отработать после окончания учебного заведения в организации ещё 3 года, но его должность подлежит сокращению. Должны ли с него при увольнении удержать НДФЛ с оплаченной за обучение суммы?

Читать ответы (1)

Оплата ученического отпуска сотруднику - нужно ли платить, если он получает первое высшее образование заочно?

У нас имеется сотрудник, который собирается в ученический отпуск. Учится на заочной форме обучения, получает первое высшее образование. Должны ли мы ему его оплатить? Спасибо!

Читать ответы (2)

Обязанность отработки после окончания учебного заведения за счет организации - возможность требования полного возмещения затрат

Работник Лапин окончил высшее учебное заведение, в котором обучался за счет средств организации. В трудовом договоре была предусмотрена обязанность отработать в организации 3 года после окончания института. Однако Лапин уволился до истечения срока, обусловленного трудовым договором. Обязан ли он возместить. Затраты, понесенные работодателем в полном обьеме? На основании условий задачи сформулируйтпожалуйста условие трудового договоа, содержащее обязанность Лапкина отработать в организации, еслон обучался за счет средств работодателя.

Читать ответы (1)

Подскажите пожалуйста, как мне быть и что может с меня потребовать организация которая меня обучала.

У меня вот какой вопрос: 5 лет я учился в высшем учебном заведении от одной организации, с которой у меня был заключен договор. Организация оплачивала мое обучение и обязалась "предоставить место по специальности" по окончании высшего учебного заведения. По окончании учебного заведения я явился на предприятие в установленный договором срок, но мне сообщили, что мест у них нет и предложили место совершенно не по моей специальности, от которого я отказался. После этого я нашел работу самостоятельно в другой организации, но спустя некоторое время мне позвонили и сказали, что я "должен срочно явиться" в организацию от которой я обучался для устройства на работу. Я не хочу уходить с текущего места работы. Подскажите пожалуйста, как мне быть и что может с меня потребовать организация которая меня обучала. Срок действия договора с организацией уже истек.

Читать ответы (1)

Отсрочка от армии и военная обязанность после окончания юридического факультета заочного отделения СФ МИЭП

Я поступаю на юридический факультет СФ МИЭП на заочное отделение есть ли у меня отсрочка от армии при заочном обучении на данном факультете и являюсь ли я военнобязаным после окончания данного учебного заведения.

Читать ответы (1)

В учебном заведении справку не дают ссылаясь на то, что я не являюсь студентом очно-заочной (вечерней) или заочной формы обучения.

Я студент средне специального учебного заведения, форма обучения очная. При увольнении с работы не была выплачена компенсация за не использованный отпуск. После обращения в трудовую инспекцию, работодатель потребовал справку-вызов за 3 пропущенных по учебе дня. Эти 3 дня я брал отгулами в счет переработки. В учебном заведении справку не дают ссылаясь на то, что я не являюсь студентом очно-заочной (вечерней) или заочной формы обучения.

Читать ответы (1)

Требование начальника о выходе после сессии и отработке двух недель - правомерно ли это и как лучше уволиться в такой ситуации?

Работаю в ОАО, ушел в отпуск ученический (ВУЗ), решил уволиться, до окончания сессии 2 недели, начальник сказал, что надо выйти после сессии и две недели отработать! Правомерно ли его требование и как лучше уволится?

Читать ответы (1)

Возраст, до которого сироте, поступившему в высшее учебное заведение в 22 года, будет платиться пенсия

Если сирота поступает в высшее учебное заведение на очную форму обучения в возрасте 22 года, то до скольки лет ему будут платить пенсию: до окончания учебного заведения или до 23 лет? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Предоставляет ли организация оплачиваемый отпуск сотрудникам, учащимся на заочной форме обучения в высшем учебном заведении?

Вопрос: обязана ли организация предоставлять оплачиваемый отпуск на время сессии сотруднику, учащемуся в высшемучебном заведении на заочной форме обучения? Или она ограничивается предоставлением отпуска за свои счет?

Читать ответы (1)

Может ли учебное заведение отказать в написании характеристики выпускнику после 8 лет?

Родитель лично попросил написать характеристику своему ребенку после окончания учебного заведения прошло 8 лет. Вправе ли учебное заведение отказать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли сотрудник, получавший оплату отпуска за учебу на заочной форме, отработать определенное количество лет после окончания учебного заведения?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов