Игорь
Игорь г. Москва 09.10.2018, 22:12

Приказ о приеме на работу. Дата ознакомления

Составлен приказ о приеме на работу. Дата составления приказа 1 августа 2018 года, дата трудового договора также 1 августа.

Но сотрудник не был ознакомлен с приказом, нет подписи. Если он подпишет что ознакомлен 10 октября, спустя 3 месяца. Будет ли это нарушением?

ответы юристов
Леонов А. Н. юрист Леонов А. Н. 10.10.2018, 00:32

Немного неясно, работник что, отказывается знакомиться с приказом или что-то его не устраивает? Напечатайте новый приказ или изменения к этому приказу.

Похожие вопросы
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение