Игорь
г. Москва
09.10.2018, 22:12
Приказ о приеме на работу. Дата ознакомления
Составлен приказ о приеме на работу. Дата составления приказа 1 августа 2018 года, дата трудового договора также 1 августа.
Но сотрудник не был ознакомлен с приказом, нет подписи. Если он подпишет что ознакомлен 10 октября, спустя 3 месяца. Будет ли это нарушением?
ответы юристов
юрист
Леонов А. Н.
10.10.2018, 00:32
Немного неясно, работник что, отказывается знакомиться с приказом или что-то его не устраивает? Напечатайте новый приказ или изменения к этому приказу.
Похожие вопросы
