Вопрос о включении компенсации за неиспользованный отпуск в сумму почасовой оплаты для преподавателей ВУЗа

• г. Казань

Я работаю преподавателем ВУЗа. Нагрузка сверх нормы оплачивается отдельно исходя из ставок почасовой оплаты. При расчёте отпускных эти суммы в расчёт не включают, говорят что в сумму почасовой оплаты уже включена компенсация за неиспользованный отпуск. Правомерно ли это? И на какие документы ссылаться.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Это нарушение. В расчет должна войти не только сумма, начисленная исходя из установленного работнику оклада, тарифной ставки или сдельной расценки, но и все иные составляющие зарплаты: доплата за работу в праздничные и выходные дни, за сверхурочную работу, работу в ночное время, совмещение должностей, районные коэффициенты и др. (Положение, утв. пост. Правительства РФ от 24.12.2007 N 922)

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов

Ирина
02.07.2012, 19:06

При расчёте отпускных эти суммы в расчёт не включают.

Я работаю преподавателем ВУЗа. После выработки годовой нагрузки с нами заключают дополнительное соглашение к трудовому договору, и нагрузка сверх нормы оплачивается отдельно исходя из ставок почасовой оплаты. При расчёте отпускных эти суммы в расчёт не включают. Правомерно ли это? Заранее спасибо. Ирина.
Читать ответы (1)
Юлия
22.09.2006, 23:11

Нормативные материалы по расчету отпускных для преподавателей вуза и правильность оплаты отпускных при работе с

Я штатный преподаватель вуза. Годовая нагрузка 1300 часов. 1200 часов оплачивалось по установленной ставке, а оставшиеся 100 часов оплачивались по почасовой оплате. При расчете отпускных оплата за 100 часов не учитывались при оплате отпускных. Правильно это или нет и где найти нормативный материал по расчету отпускных для преподапвателей вуза?
Читать ответы (1)
Светлана Викторовна
01.06.2015, 21:09

Почасовая оплата труда и неоплачиваемый отпуск - правомерно ли это для преподавателей?

Я работаю преподавателем в одном из университетов. У нас установлена почасовая оплата труда. При этом, у всех преподавателей ставка одинаковая. Отпуск предоставляется ежегодно на 56 календарных дней. Но он не оплачивается, объясняется это тем, что доля отпускных включена в почасовую ставку. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это? Ведь у каждого из преподавателей различная нагрузка. Есть те у кого до 300 часов в год, а есть те у кого более 700 часов.
Читать ответы (1)
Алиса
08.07.2014, 18:03

Учитываются ли при расчете отпускных выплаты преподавателю университета, работающему на 1,5 ставки

Скажите, пожалуйста, какие выплаты в течение года учитываются при расчете отпускных? Я работаю преподавателем в университете. 1,5 ставки + 300 часов почасовой нагрузки + периодически преподаю на курсах повышения квалификации на базе нашего вуза.
Читать ответы (1)
Ирина
13.11.2015, 05:56

Правомерность двойной оплаты за отопление и её превышение на 2,5 раза в приватизированной квартире объясните, пожалуйста

Я живу в приватизированной квартире площадь 61,5 м 2 прописано 2 человека. Вопрос: на каком основании и правомерно с меня берут оплату за отопление 2 суммами: оплата по норме и сумма сверх нормы? Причем сумма оплаты сверх нормы в 2,5 раза превышает сумму оплаты по норме.
Читать ответы (1)
Галина
14.03.2022, 10:12

Как защитить свои права - отобрание часов из нагрузки преподавателя в ВУЗе

Правомочно ли руководство ВУЗа отобрать часы из нагрузки преподавателя после подписания ее преподавателем? Работаю по совместительству в ведомственном ВУЗе. В нагрузке у меня было кроме совместительства на 0,25 ставки, 276 часов почасовой нагрузки. Когда я попросила заключить договор ГПХ, чтобы гарантировать оплату этих часов, ректор тут же находит другого преподавателя со стороны и отдает ему всю эту нагрузку. При том, что часть часов из нее уже проведена. Можно ли как-то защитить свои права на эти часы?
Читать ответы (2)
Денис Евгеньевич
25.09.2014, 12:01

Незаконное занижение оплаты почасовой нагрузки в университете - как защитить свои трудовые права?

Я работаю преподавателем в ВУЗе. Помимо основной штатной нагрузки, за год вышло большое количество почасовой нагрузки, в том числе за коллегу, вышедшую в декрет. Оплату почасовой нагрузки университет установил меньше оплаты часа по моей должности, при этом никаких документов о величине оплаты почасовой нагрузки я не подписывал. Правомерно ли такое занижение оплаты труда и куда обратиться в случае если нет? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья Борисовна
11.09.2015, 21:49

Оплата почасовиком - правомерность и верхний предел учебной нагрузки для преподавателя колледжа, влияние на расчет отпускных

Я работаю преподавателем колледжа. В этом году часть учебной нагрузки мне будет оплачиваться по фактическим часам (т.е. как почасовику). Всего часов у меня в нагрузке 1042. Насколько это правомерно? Каков верхний предел учебной нагрузки и будут ли эти часы учитываться при расчете отпускных?
Читать ответы (1)
Лариса
22.01.2017, 10:04

Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в тубинфекции?

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск работаю в тубинфекции есть неиспользованные отпуска. В отделе кадров говорят компенсация при увольнении.
Читать ответы (3)