Вопрос о получении трудовой книжки при увольнении на испытательном сроке в связи с больничным
Я увольняюсь на испытательном сроке. Заявление которое подписано руководителем, у меня на руках. Но у меня больничный с сегодняшнего дня. Заявление подписано вчера. Мне сейчас звонят, говорят выходить на работу, отрабатывать 3 дня и делать приказ об увольнении. Я могу прийти в день увольнения, последнего дня отработки и забрать трудовую книжку без каких-либо отработок поскольку больничный лист? Последний день отработки 12 октября, а больничный до 15
Здравствуйте. Если Вы на больничном, Вы не обязаны ничего отрабатывать, т.к. в законе не сказано об отработке, а сказано о том, что Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении. Что Вы и сделали, а как Вы проведете эти 3 дня до даты увольнения, решать Вам.
12 числа Вас обязаны будут рассчитать и вернуть Вам трудовую.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Уходящий сотрудник - возможно ли забрать трудовую книжку в день увольнения, находясь на больничном?
Вопрос об отработке последнего дня после выхода с больничного и возможности забрать трудовую
Датирование заявления на увольнение и вопрос о заборе трудовой книжки
Вопросы оплаты больничного листа и возврата трудовой книжки при уходе на увольнение по заболеванию ребенка
