Сестра пришла работать в больницу медсестрой сразу после колледжа по целевому обучению. На тот момент было 1 вакантное место-больничные листы, после непродолжительного введения в курс дела, сразу на период отпусков она работала за 3 человек. Конечно, по неопытности допустила несколько ошибок. С этими вопросами она обращалась к начальнику, он Ее успокоил, сказал ничего страшного и т п через два месяца освободилось хорошее место в другом отделении и она поехала на обучение, предупредив начальство о своём переходе. В итоге начальник написал гневную накладную на имя главного врача, вспомнив все ошибки и кроме того написал, что она не соответствует вообще никаким критериям, даже на новое место Ее брать нельзя, а надо уволить. Сам тон написания говорит о какой-то личностной неприязни. Вообщем и материальный ущерб взыскали и мучают девчонку, поддалктвая к увольнению. Что можно сделать? Объяснительную уже написали.

Вообщем и материальный ущерб взыскали и мучают девчонку, поддалктвая к увольнению.

Родители должны оплатить обучение в колледже за два года, несмотря на уход дочери после трех месяцев

Дочь параллельно школе начинала обучение в платном колледже. После 3-х месяцев обучения поняла, что не потянет школу спорт-школу и колледж. Соответственно написала заявление на академку и мы перестали платить за обучение. Через 2 года позвонили из колледжа и сказали, что мы должны оплатить весь курс обучения, даже если не учились больше ни дня в этом колледже. Разве это правильно?

Читать ответы (6)

Если на предприятии работникам четыре месяца не предоставляют работу, то их должны уволить по сокращению или еще как либо?

Если на предприятии работникам четыре месяца не предоставляют работу, то их должны уволить по сокращению или еще как либо? Дело в том, чтов строительной организации четыре месяца назад уволился начальник. Просто написал приказ, что он снимает с себя все полномочия. Нового руководителя он не назначил. В организации остались работать два столяра. Больше никого нет. Трудовые книжки остались в организации. Работники написали заявление на уволнение на имя бывшего начальника, но он отказался подписывать. Но, конечно, самим увольняться столярам не хочется. Если бы их хотя бы сократили. Но как заставить начальника это сделать.

Читать ответы (1)

Вопрос о необходимости объяснительной по поводу заявления на отпуск, направленного на имя вышестоящего начальника

Надо ли писать объяснительную начальнику отдела за то, что заявление на отпуск было написано на имя вышестоящего начальника? Начальник отдела считает, что прыгнули через голову.

Читать ответы (1)

Проблемы с начальником почтового отделения - отсутствие контроля, невыполнение обязанностей и возможное решение

У нас есть начальник почтового отделения, раньше она работала оператором. Когда начальник отделения уволилась некого было брать на должность начальника и ее перевели в начальники. Весь почтам от нее в ужасе. Отчеты не сдает. Уходит когда хочет с работы, как хочет так и работает. И вот начальство не знает как ее перевести обратно в операторы, дело в том что она беременная. А отделение из лучших перешло в худшее. Что делать.

Читать ответы (2)

Права работника на отпуск нарушены работодателем - как решить эту ситуацию?

Работаю в крупной организации. По графику отпусков должен был уйти с 14 мая 2016., но в феврале 2016 работодатель отправил меня на обучение на 5 месяцев. Заканчивается обучение 15 июля. Выходит по графику не сходил в отпуск по вине работодателя. Во время обучения написал заявление на имя начальника о переносе отпуска, сразу после обучения с 18 июля. Начальник не подписывает, мотивируя тем, что таких как я у него много и всех сразу он отпустить не может. Как мне быть? Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблемы с увольнением из-за прогула - что делать в данной ситуации?

У меня получилась такая вот ситуация - я написал заявление на увольнение, после этого приболел, позвонил своему начальнику цеха и предупредил, что один день возьму за свой счет, чтобы отлежаться (начальник дал добро). В итоге на следующий день лучше не стало и я сел на больничный. В день увольнения когда принес больничный лист, так же написал заявление за свой счет на тот один день когда меня не было на рабочем месте. Руководитель не подписал и теперь меня собираются уволить за прогул. Как мне быть? Что я могу сделать в этой ситуации или только остается смириться? Спасибо.

Читать ответы (2)

Несправедливое обращение с медсестрой в военном госпитале - как защитить свои права и сохранить работу?

Помогите пожалуйста. Моя жена служит по контракту в военном госпитале МВД, операционной мед сестрой. И с не давних пор, точнее год, после того как она перестала потакать старшим мед сестрам, а начала защищать свои права, то ее начали, грубо говоря, присовать. Начальник отделения ничего сделать не может, наоборот за старших. Была такая ситуация, что после дежурства жены, на следующий день было построение по обьявлению в 5 часов. Моя жена была готова ехать к пяти хоть и после суток, но ей звонят и говорят что ходят слухи что с 4, мы приехали к 4 и в итоге построение было в 3, естественно она не успела и начальник ей сказал писать обьяснительную. После этого она сьездила к юристу и он ей сказал никакого обьяснительного не надо писать а надо писать рапорт. Она написала и отдала начальнику, на что он теперь говорит, что уволит по окончанию контракту и лишит премии. Как поступить, помогите? Она в слезах с работы уже почти год приходит. Как все законо сделать? Без 90-х.

Читать ответы (1)

Необходимость дневного обучения для получения социального вычета - налоговое законодательство и требования

Я оплачиваю обучение сына в колледже начиная с первого курса, сын после школы в 17 лет начал работать и заочно учиться. Поскольку я платила за обучение, то я и заполняла налоговую декларацию на социальный вычет за обучение ребенка. Налоговая 2 года возвращала мне 13%. В этом году на днях мне пришло уведомление о предоставлении кучи справок, в т.ч. справки об обучении на дневном обучении. Сыну 19 лет. Есть ли упоминание в налоговом законодательстве о том, что социальный вычет будет производиться только! При обучении на дневном отделении? Ведь в договоре, предоставляемом в налоговую, было указано, что сын обучается по заочной форме обучения и два года они не требовали никаких справок. Как категорично требование дневного обучения и на основании чего?

Читать ответы (1)

Как избежать увольнения после написания заявления на административный отпуск и последующих прогулов?

Человек предпенсионного возраста перед отпуском написал заявление на административный на 2 дня, т.к.при давлении под 200 не имело смысла брать больничный, подписи начальника не дождался. Вышел из отпуска, его увольняют за прогулы. Надо ли писать объяснительную? Как спастись от увольнения? Начальник давно спит и видит, как с кем расправиться. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как ускорить перевод на новую должность в медицинском учреждении?

Посоветуйте! Работаю медицинской сестрой в окологии дневной стационар химиотерапевтическое отделение освободилось место в радиологическом отделении этого диспансера, написала заявление о переходе! Должна ли я отрабатывать 2 недели.? Заместитель главного врача по поликлинике подписывать отказывается, в радиологическом отделении все согласны и зам. главного врача и заведующий и старшая, что делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вообщем и материальный ущерб взыскали и мучают девчонку, поддалктвая к увольнению.

Воронеж - онлайн услуги юристов