Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Об увольнении по принуждению

Я работаю вахтовым методом охранником в Керчи в государственной организации. Что делать, если работодатель позвонил по телефону и потребовал написать заявление на увольнение по собственному желанию, сказав, что работы на следующую вахту не будет. Таким образом он обзванивает всю нашу группу и говорит, что местным не хватает работы, а иногородним тем более. Является ли такое сообщение основанием для написания заявления на увольнение и какие правильные действия мне предпринять? Увольняться я не собирался.

вопрос №14688487
прочитан 5 раз

Если не собираетесь увольняться, то никаких действий не требуется предпринимать.

Спасибо. Все понятно

Если вы не хотите увольняться, значит не пишите никаких заявлений. Вот и весь совет. Работайте как и работали.

Спасибо. Мне ответ помог

А если в отделе кадров сделали ссылку на истечение срока договора? И сказали, что отправили уведомление почтой, но я его не получил. Хотя я отработал только месяц, срок не истек. Сейчас был межвахтовый период отпуска. Просто не стало необходимости в работниках. Как правильно себя вести в ОК, если все равно скажут увольняться? Какой датой писать заявление и какую формулировку ставить в причине увольнения. И может ли приказ предприятия быть с датой ранее, чем я пришел писать заявление?

вопрос №14744457

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X