Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие смен на работе из-за опозданий - законные действия работодателя и возможные решения

10.10.2018, 17:58
• г. Москва

Состою в трудовых отношениях с ООО "Юникло" Рус.

На работе прекратили ставить смены якобы из-за частых опозданий (5 раз за полгода).

Директор сообщила, что не будет ставить мне смены до тех пор, пока я не напишу заявление по союственному желанию.

Что делать в такой ситуации?

Законны ли действия работодателя?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Законны ли действия работодателя
Действия работодателя
Отношения на работе
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Исломбек. Вы можете не соглашаться писать заявление на увольнение по собственному желанию. Уволить Вас по инициативе администрации могут только в том случае, если Ваши опоздания были зафиксированы в Актах, подписанными 2-мя или 3-мя работниками и представителем администрации, у Вас отбирались объяснения по поводу опозданий.

Согласно п.6 ст. 81 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя может быть в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

При таких обстоятельствах, если Вы отсутствовали на работе без уважительных причин менее четырех часов подряд, Вас не могут уволить за прогул.

И все-таки не рекомендую больше опаздывать, так как могут найти другой повод для увольнения, например - неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги