Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работу я свою делаю исправно но точно произошло между нами меня это возмутило по отношении работы

11.10.2018, 18:17
• г. Челябинск

Вопрос по существу, вчера на работе случился конфликт с бригадир ом, на почве работы, бригадир заставляет писать объяснительную по поводу конфликта. Работу я свою делаю исправно но точно произошло между нами меня это возмутило по отношении работы, тем самым увеличивает нормы работы, за всеми следит, а за собой не чего мол не видеть, сам постоянно опаздывает, норму делает мало, и грозится что мол уволит меня, скажите прав ли он?! Спасибо!

Читать ответы (0)
Заставляют писать объяснительную Объяснительная по поводу Конфликты на работе Постоянные нормы
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
04.03.2015, 16:32

Разглашение конфликта на работу гос. служащего - было ли это законно?

Пыталась доказать свои права в УФМС. В прцессе доказывания и конфликта сказала о месте своей работы, так как сама являюсь гос. служащей. После чего они позвонили моему начальнику на работу и сообщили об этом конфликте. Имели ли они право разглашать на работу этот конфликт?
Читать ответы (1)
Иван
03.06.2021, 16:57

Возможно ли увольнение госслужащего из-за конфликта интересов на прошлой работе?

На прошлой работе у государственного служащего произошла ситуация, которую можно расценить как конфликт интересов. Госслужащий с прежней работы уволился по собственному желанию, прежнему руководству о конфликте интересов ничего известно не было. После увольнения по собственному желанию этот госслужащий устроился на новую работу, в этом же ведомстве, но в другом подразделении. На новой работе ситуация, связанная с конфликтом интересов на прошлой работе, была обнаружена. Могут ли теперь уволить этого госслужащего в связи с утратой доверия, т.к. на прежней работе он не принял мере к урегулированию конфликта интереса?
Читать ответы (2)
Мария Сергеевна
14.01.2016, 22:50

Конфликт с напарницей в детском саду - Как защититься от бездействия заведующей и выживания на работе?

Я работаю в детском саду и у меня на работе произошел конфликт с напарницей. Этот конфликт длиться уже пятый месяц заведующая не каких действий не принимает и поддерживает мою напарницу, так ка они подруги. Я сообщила об этом конфликте в отдел образования и теперь заведующая вместе с напарницей пытаются меня выжить с работы. Куда мне обратиться и как грамотно написать жалобу на бездействие заведующей в решении конфликта и выживании меня с работы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь Петровна
25.02.2015, 13:59

Неудачное забывчивое действие - Директор настаивает на написании объяснительной из-за выключенного света в туалете

Уходя с работы я забыла выключить свет в туалетной комнате на работе, директор заставляет писать объяснительную Меня заставляют писать объяснительную.
Читать ответы (1)
Максим Корчиков
30.08.2017, 13:43

Объяснительная записка - Проблема с организацией материалов на работе и перераспределение обязанностей.

Добрый день, меня просят написать объяснительную записку на работе то что я не делаю свою работу но почему то мне организация не предоставляет материал для работы а в место этого заставляют делать другую работу как мне быть?
Читать ответы (1)
Елена
18.02.2013, 13:42

Когда начальник может потребовать объяснительную записку и что это означает для работника?

Начальник требует писать объяснительные записки, за те или иные нюансы в работе. Сказал будет 3 записки уволит с работы. Когда он может потребовать объяснительную и чем это грозит? На работу прихожу вовремя, вредных привычек не имею, работу свою выполняю.
Читать ответы (1)
Ольга
28.11.2019, 09:56

Неожиданное высказывание в рабочей группе WhatsApp привело к конфликту и возможному увольнению

У меня такая не лепоя ситуация. У нас на работе девочки создали группу по воцапу чиста высказывание по работе после работы. И такой момент моё высказывание по поводу нашего местера в голосовое сообщение передали мастеру. В крацие что она без повода и причины начила увольнять хороших работников имой ответ это её надо увольнять. И это передали мастеру. Новерное меня ждёт увольнение или она меня на работе проста будит гнобить наработу. Как избежать конфликта пожалуста помогите. Мне нужна работа. У меня маленькие не вовершенолетние детки Зарание спасибо.
Читать ответы (2)
Екатерина
09.10.2017, 10:03

Могут ли уволить за нахождение на работе в нетрезвом состоянии без медицинского освидетельствования?

Здравствуйте. Вопрос таков, находилась на работе в не трезвом состоянии, бригадир это увидел и сказал писать обьяснительную но я это делать отказалась. С тех пор прошло две недели я исправно выхожу на работу но до меня дошла информация что через неделю она меня собирается уволить! (так как потом работы будет мало и я не особо буду нужна) и ссылается на то что так как я попалась выпившая то директор сказал увольнять. Могут ли они меня уволить спустя две недели после происшествия да еще и если небыло мед. освидетельствования.
Читать ответы (4)
Марина
08.07.2011, 12:32

Работодатель требует выполнения ненужных задач - право отказаться и влияние на вознаграждение?

Работодатель заставляет выполнять то, чего нет в долж. Инструкции, я отказалась, меня заставляют писать объяснительную и сказали если не буду делать, то введут хронометраж моей работы и я буду обязанна расписывать по минутам свой рабочий день. Я работаю с пенсионерами, (специалист по соц. работе) а сейчас лето, мало кто приходит, говорят, что не чем не занимаюсь, но я ведь не виновата что пока нет народа, в долж. Инструкции не сказано, что я должна искать людей. Когда есть народ я всегда выполняю свою работу. Могу ли я не писать объяснительные, и имеет ли право работодатель вводить хронометраж? Могут ли лишать премии за то время если я ничего не делаю, пока нет народа, т.к. моя работа только на этом и строится?
Читать ответы (1)
Анастасия
17.12.2014, 08:55

Беременная работница с больничным от работы в суде сталкивается с угрозами проверки дома

Я беременна и работаю в суде. У меня случился конфликт с начальством, и я заболела. Я ушла на больничный. Сижу 2 недели дома. Мне постоянно звонят с работы и грозятся проверить дома я или нет. Заставляют выходить на работу и доделывать дела. Я не знаю что мне делать. Могут ли они меня проверить? И если меня не будет дома, чего тогда от них ждать? Я очень переживаю. Спасибо за помощь!
Читать ответы (1)