Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сегодня я попросил не делать в ней записей из-за короткого срока работы.

25.11.2011, 22:03
• г. Москва

Работаю в белой компании. Сегодня подал заявление об уходе, проработав всего две недели. Письменный Трудовой договор ещё не подписал. Трудовую книжку передал работодателю на второй день.

Сегодня я попросил не делать в ней записей из-за короткого срока работы. Согласились, но при условии, что заработная плата не будет выплачена за эти две недели (т.к. для этого придётся подписать трудовой договор и внести соответствующую запись в книжку).

Вопросы:

1) Как выйти из сложившейся ситуации, чтобы получить заработную плату и трудовую без записи в ней о приёме на работу (имею ли я право на это?)

2) Имеет ли право работодатель таким образом манипулировать мной, удерживать у себя трудовую книжку и вносить в неё какие-либо записи, если письменный трудовой договор не заключён.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы ж по закону не хотите. Вы там хоть две недели отработали. Поэтому запись обязаны внести вне зависимости от заключения или нет трудового договора. Они тоже будут нарушать закон. Поэтому сами и разруливайте свои нелепые желания. Ну возможно, конечно, заключить договор по совместительству на две недели или об оказании услуг, тогда записей нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги