Актилек, г. Москва
Актилек
12.10.2018 в 12:17
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Мне не выдают зарплату в рабочем месте! И не состовляют трудовой договор! Что мне делать?

номер вопроса №14696285
прочитан 10 раз
Единая Бесплатная Консультация Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

4 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Новокузнецк  
    Рейтинг: 6.6 Отзывов: 58 496 Личная консультация
    12.10.2018 в 12:19

    Обращайтесь в инспекцию труда, чтобы этого работодателя привлекли к ответственности по статье 527 КОАП РФ.

    Актилек Россия, г. Москва
    12.10.2018 в 12:20
    Спасибо, все понятно!
  • Адвокат Россия, г. Москва  
    Рейтинг: 4.0 Отзывов: 6 337 Личная консультация
    12.10.2018 в 12:20

    Уважаемый Актилек, если Вам не выдают зарплату на рабочем месте и не заключают трудовой договор, то Вам необходимо обратиться с письменными заявлениями: в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд, чтобы такого работодателя наказали, а правоотношения признали трудовыми, выплатили зарплату, заключили трудовой договор и компенсацию морального вреда за потраченные нервы.

  • Юрист Россия, г. Уфа  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 13 245 Личная консультация
    12.10.2018 в 12:21

    Здравствуйте! Обратится в прокуратуру с жалобой в письменной форме, либо Государственную инспекцию труда Москвы.

  • Юрист Россия, г. Москва   на сайте
    Рейтинг: 5.8 Отзывов: 30 485 Личная консультация
    12.10.2018 в 15:13

    Цитата:
    Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

    Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

    Цитата:
    В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

    Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение