Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с оформлением на работу - отсутствие заключенного трудового договора и невыплата зарплаты - что делать?

13.10.2018, 08:06
• г. Тула

При оформление на работу со мной заключили гражданско-правовой договор не глядя подписал и также был приказ о приеме на работу и на увольнения они не воплотили зарплату я подал в суд. в суд они принесли договор гражданско-правовой и акты но без моей подписи так как они и не до вали не чего подписывать согласно данным из центра занятости Характер работы Постоянная

Режим работы 1 смена

Вид рабочего места Не задан

Система оплаты оклад

Зарплата 13520 руб. центр занятости ответил что при размещении вакансий через службу занятости все работодатели гарантируют соблюдение трудового законодательства при приеме работников. Что мне делать как доказать что они должны заключать трудовой договор.

Читать ответы (3)
Соблюдение трудового законодательства
Приказа о приеме и увольнении
Прием на работу и увольнение
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Необходимо дополнить исковые требования требованием об установлении факта трудовых отношений.

Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ:

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Факт трудовых отношений подтверждается наличием приказов о приеме на работу и об увольнении, данными из ЦЗН.

Спросить

Так в суде представитель сказал что нет у них приказов.

Спросить

В вопросе Вы изначально указали: "...и также был приказ о приеме на работу и на увольнения".

Если на руках копий этих приказов нет, то доказывать факт трудовых отношений следует данным из ЦЗН, иными доказательствами (к примеру, свидетельскими показаниями).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги