Изменились ли губернаторские доплаты для сотрудников МДОУ в Краснодарском крае?

• г. Краснодар

Остались ли по краснодарскому краю губернаторские доплаты в размере 3000 тысяч сотрудникам МДОУ? Или их ввели в общий оклад до положенных 11 тысяч?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер!

Да, такие денежные выплаты предусмотрены Постановлением Губернатора Краснодарского края от 07 февраля 2012 года номер 113:

1. Осуществлять выплаты стимулирующего характера (далее - выплаты) с 1 января 2012 года в размере 3000 рублей в месяц отдельным категориям работников государственных учреждений, подведомственных министерству образования, науки и молодежной политики Краснодарского края (приложение N 1) и департаменту по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края (приложение N 2) (далее - государственные учреждения).

С Уважением, Николаенко Кристина.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Николай
26.01.2016, 13:26

Налог на губернаторскую доплату - обязательное вычетание или полная выплата учителям в Краснодарском крае?

В Краснодарском крае учителям идёт губернаторская доплата в размере 3000 рублей. У меня вопрос: она должна выплачиваться полностью или с вычетом НДФЛ? По закону такие доплаты облагаются налогом?
Читать ответы (1)
Марина
19.06.2018, 12:17

Условия доплаты за совмещение должностей - процент от оклада или согласованный размер с работодателем?

Доплата за совмещение должностей равна % от оклада моего родного оклада или оклада того сотрудника, которого замещаю (сотрудник в отпуске). Или размер доплаты по договоренности с работодателем?
Читать ответы (1)
Манженко АЛина
11.04.2008, 12:18

Повышение оплаты труда для работников с особыми условиями труда

В ст. 147 ТК написано Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами),. Это значит повышается оклад на процент доплаты и расчет всех остальных доплат ведется от этого оклада (например ночные, вечерние, праздничные, выходные) или устанавливается доплата к окладу, которая вычмсляется как процент и больше ни в каких начислениях не участвует. По формулировке статьи должен увеличиваться оклад.
Читать ответы (1)
Вера
31.12.2014, 06:23

Из какого оклада и нужно ли изменять приказ для доплаты за совмещение должности врача?

Зав. отделению с 1.06 была дана доплата за совмещение должности врача в размере 100% с оклада 5776. 30.06 пришел приказ на присвоение категории, где написано оклад врача терапевта составляет 7237. Приказа на изменение доплаты за совмещение нет. Из какого оклада нужно делать доплату за совмещение должности врача и нужно ли делать изменение приказа в котором указать нужный оклад (7237)?
Читать ответы (1)
Ольга
29.03.2016, 17:41

Выплаты и места их получения для семьи, живущей и работающей в Краснодарском крае, прописанной в Чувашской Республике

Мы живем и работаем 7 лет в Краснодарском крае (регистрация), прописка в Чувашской Республике, усыновили ребенка из Пермского края. Какие выплаты нам положены и по какому месту мы их имеем право получить. Новое свидетельство о рождении ребенка получено по Краснодарскому краю, регистрация также Краснодарский край.
Читать ответы (1)
Юлия
12.04.2021, 06:38

Распределение обязанностей и доплат за совмещение после увольнения сотрудника - возможно ли это законным путем?

Вопрос: в отделе три сотрудника и начальник, один сотрудник увольняется, решено пока никого не брать на освободившееся место, а поделить обязанности поровну между двумя сотрудниками и производить доплату за совмещение в размере 0,3 от оклада уволившегося сотрудника. В доплате в размере 0,5 ставки нам отказано. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
18.09.2013, 09:33

Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты

Работнику оформлено совмещение. Должна ли учитываться доплата за совмещение при оплате работы в выходные дни? Приказ на совмещение: Установить доплату за выполнение дополнительной работы в порядке совмещения должностей в размере 50 % от оклада замещаемой должности, согласно отработанному времени и премию в размере 100 % от суммы доплаты. В ПОЛОЖЕНИи ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРЕМИРОВАНИИ по-поводу компенсационных выплат сказано: Компенсационные выплаты и доплаты устанавливаются работникам за: - совмещение профессий и должностей. Размер, порядок, условия выплаты и срок, на который устанавливаются компенсационные выплаты или доплаты, оформляются приказом. По-поводу оплаты выходных сказано: Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается сотрудникам, получающим должностной оклад, в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части должностного оклада за день или час работы) . В Приказе на привлечение на работу в выходной день указана только основная должность, но работа выполнялась по основным обязанностям и по совмещению. Заранее благодарна за ответ, Людмила.
Читать ответы (2)