На горячую линию моей работы написали жалобу, что я сливаю базу данных покупателей грабителям, и что я являюсь обвиняемым по делу о грабеже, хотя я являюсь свидетелем. На работе меня попросили уволиться по собственному желанию, и сказали что дадут копию жалобы, но потом работодатель сказал не даст копию, могу ли я без копии обращения подать заявление на клевету?
Александр, здравствуйте.
Если увольнение еще не состоялось, отзовите свое заявление. В данный момент у работодателя нет законных оснований для Вашего увольнения по его инициативе. Факты, изложенные в жалобе, не могут стать основанием без проведения дополнительной проверки и получения у Вас письменных объяснений. В свою очередь для получения объяснений работодателю придется ознакомить Вас с содержанием жалобы. Для оценки судебных перспектив необходимо знать точное содержание жалобы.
Спросить
Добрый вечер Александр, если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
Спросить
