Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Считается ли вредными условиями труда работа в помещении где уровень радона превышен в несколько раз?

17.10.2018, 13:39
• г. Кочки

Считается ли вредными условиями труда работа в помещении где уровень радона превышен в несколько раз? работаю акушеркой в роддоме специалисты обнаружили радон, имею ли я право на доплату за вредность?

Читать ответы (0)
Вредные условия труда Работа в помещении Вредная работа Условия труда Считается ли
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Марина Юрьевна
18.01.2015, 15:09

Проблемы с оплатой и мед. комиссией при работе кладовщиком на ж.д. предприятии с вредными условиями труда

Я работаю кладовщиком на ж.д. предприятии, работа связана с вредными условиями труда. При оплате мне не платят за вредность, мед. комиссию прохожу связанную с вредными условиями труда. Какую мед. комиссию я должна проходить?
Читать ответы (1)
Александр
22.04.2015, 15:25

Отмена дополнительного отпуска по вредности на производстве - нарушение прав работников?

Работаю на производстве с вредными условиями труда. Руководство отменило дополнительный отпуск по вредности а сама вредность осталась. Правомерны ли действия руководства.
Читать ответы (1)
Валерий евгеньевмч
26.01.2008, 16:11

Имею право выхода на пенсию в 55 лет при стаже работы 12,5 лет по вредности.

Работаю по профессии с вреднными условиями труда. Имею право выхода на пенсию в 55 лет при стаже работы 12,5 лет по вредности. Отработал 10 лет и продолжаю работать с вредными условиями труда. Мне 58 лет. Стаховой стаж 25 лет. Имею ли я право уйти на пенсию сейчас?
Читать ответы (1)
Раиса Мефодьевна
01.12.2017, 10:28

Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?

Можно ли принять на работу по совместительству работника по наименованию профессии с вредными условиями труда, который уже работает по основному месту работы по профессии с вредными условиями труда, но не попадает на льготный разряд по вредным условиям труда.
Читать ответы (1)
Денис
28.05.2009, 20:47

Оплата труда в нефтяной промышленности при временном переводе на другую работу - права работника и обязанности работодателя

Я работаю в нефтяной промышленности с вредными условиями труда (доплата за ведность 8%оклада) Имеет ли право работодатель при временном переводе на другую работу (был рабочим стал И.О. мастера на время его отпуска) оплачивать ее по окладу рабочего +10%оклада за исполнение - со снятием доплаты за вредность. Или обязаны заплатить разницу в окладах?
Читать ответы (4)
Юрий
18.10.2012, 13:51

Определение стажа вредности при работе в тэц с вредными условиями труда и как электросварщиком

Работал на тэц с вредными условиями труда в котельном цехе+работал элетросварщиком, что тоже является вредными условиями труда-как определяется стаж вреднссти в этом случае.
Читать ответы (1)
Владимир Варламов
23.07.2012, 13:48

Имеет ли наполнитель баллонов на АГЗС право на льготную пенсию при условии работы с тяжелыми и вредными условиями труда?

У меня такой вопрос: работаю наполнителем баллонов на АГЗС. Имею ли я право на льготную пенсию? Ежемесячно получаю доплату за работу с тяжелыми и вредными условиями труда. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Наталья
15.12.2014, 09:13

Вопрос о доплате за вредность работы учителя информатики в классе с 13 компьютерами

Возможна ли доплата за вредность учителю информатики (в классе 13 компьютеров)? Организация, проводящая у нас аттестацию рабочих мест, отвечает, что данная работа не входит в перечень работ с вредными условиями труда.
Читать ответы (1)
Елена
27.02.2015, 21:22

Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации

Статья 219 ТК РФ. (Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда) гласит:... В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются. Отменяет ли данная статья статью 117 (Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.? И Статья 147. (Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.?
Читать ответы (5)