Как можно уволиться без отработки?
Добрый день!
В соответствии с действующим законодательством РФ, уволиться без отработки можно только с согласия работодателя.
Спросить
Здравствуйте, лучшим вариантом является увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) , если работодатель не желает идти навстречу Вашим пожеланиям, то может быть у Вас есть неиспользованный отпуск, по окончании которого вы так же можете расторгнуть трудовой договор.
Спросить
А если в заявлении написано, в связи с переездом? По статье 78. Имеют право заставить отрабатывать?
Спросить
Если согласие не достигнуто, то значит придется отрабатывать, но может быть Ваш работодатель не такой жесткий и в заявлении об увольнении Вы укажете, что расторгаете в связи со срочным отъездо.. На Вашей стороне нормы ст.80 ТК:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Просто нужно обосновать невозможность продолжения трудовых отношений. Спросить
