Переплатили пособия по уходу за ребёнком из-за ошибки в начислениях - что произойдет с излишком после смены работодателя?

• г. Екатеринбург

Переплатили пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, т.к. бухгалтер при начисления ошиблась и указала двойную, вместо рождения второго ребёнка. По истечение декрета вернулась на прежнее место работы, предложили вернуть излишек, договорились на оплату 500 р в месяц в качестве погашения (знаю, что могу ничего не выплачивать, т.к. моей вины нет и ошибка не является счетной, решила пойти на компромисс, чтобы не портить отношения с работодателем). Недавно поменяли юр.лицо, меня уволили и приняли в др.юр лицо, прислали ведомость внесения через кассу с основанием излишне выплаченная заработная плата. Правомерны ли такие внесения, ведь по сути в том юр. лице я больше не работаю, что должно произойти с долгом?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, Екатерина!

Чтобы ответить на ваш вопрос - нужно ознакомиться с корпоративными документами вашего работодателя. Возможно то юр. лицо, откуда вас уволили является правопреемником нынешнего. Не зная полной картины документооборота вашей компании и течения корпоративных процедур, нельзя корректно ответить на ваш вопрос. Но могу сказать одно, что возврат по статье излишне уплаченной зп теоретически не законен, т.к. вы совершаете возврат по другой статье расходов работодателя.

Спросить

Здравствуйте,

Действия работодателя были неправомерны с самого начала. Вы действительно могли ничего не возвращать, учитывая ошибку бухгалтера.

Ту задолженность вы должны были платить тому юр.лицу, с которого уходили в декретный отпуск.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов